竞争性就业方案（一）：
事业单位：
根据XX市政府办公厅《关于印发的通知》和XX市XX区政府办公厅《关于印发的通知》根据有关文件精神，镇党委会议决定在我镇事业单位实行人员竞争上岗。其实施方案如下：
一、事业单位人员竞争上岗指导思想
事业单位人员竞争上岗要坚持公开、公平、竞争、择优，适应岗位和专业对口，注重实效，坚持群众公认、党委认可的原则。
II。事业单位人员竞聘工作领导机构
在XX镇成立了“事业单位人员竞聘工作领导小组”。组长是党委书记李健同志，镇长陈波如，党委副书记杨贵清，委员为王静、张启伟、袁晖、张世铨、吴传斌、沈国勇。
三、事业单位竞争上岗范围
（一）事业单位内部需要产生管理岗位、专业技术岗位和工作技能人选的，实行竞争上岗。法律、法规规定不适合竞争上岗的岗位，不纳入竞争上岗范围。
（II）当出现空缺时，必须进行竞争性就业。原则上，竞争上岗应在本单位内进行。有人员但没有合适人选的岗位，经组织人事部批准，可从本部门所属其他机构选聘。
（三）事业单位有下列情形的，应当根据事业单位的实际情况实施竞争上岗：
1。事业单位实行岗位设置管理后首次用人。2.机构调整、重组或现有人员超过总员额。3.有职位空缺或新职位。4.其他需要竞争性就业的情况。
四、事业单位人员任职条件
（一）基本条件：
1。遵守宪法和法律2。品行端正。具备该职位所需的专业、技能、技能和资格4。满足岗位所需的物理条件。5、年度考核结果合格及以上。6、竞争管理人员应具备必要的管理技能，胜任本职工作。竞争性专业技术岗位应当具备与该岗位相应的资格和履行职责的能力，并取得技术岗位等级证书。
（二）符合下列条件之一的，根据其专业技术职务情况，直接聘任到本单位专业技术职务内同级最高职务：
1。国家候选人；新世纪百万人才工程&rdquo；2.国家一级有突出贡献的中青年专家3。享受国务院特殊津贴的人员4名四川省学术技术带头人5名。四川省有突出贡献的中青年专家6名。四川省基础专业技术人才7名。来自全国、全市（市委、市政府授予）和国家部委（与人事部门联合授予）的表彰人员8名。国家和省（部）级奖项主要获奖者。
（三）有基本工作要求，并在出现空缺时符合下列条件之一的，将优先聘用到本单位专业技术岗位设置的同级高级职位：
1。四川省专业技术负责人后备人选2名。四川省优秀专业技术人员3名。XX市学术技术负责人4名。XX区第五届科技进步一等奖XX区党委、区政府创三等功者。
（四）有下列情形之一的，暂不参加竞争性就业：
1。在党纪政纪处分期内，或者正在了解立案审查、暂缓审查情况，尚未作出结论的。2.年度考核结果等级不确定及以上的人员。3、当年累计病假、事假半年以上的员工。（四）其他不符合竞争上岗有关规定的人员。
v.公共机构竞争职位的方法和程序
1。岗位数量
根据区人事局的相关要求和镇党委的研究决定，本次事业单位公开竞争岗位数量为：副高级7级专业技术岗位1个，临时位于农业服务中心，所有公共机构人员均可参加比赛。农业服务中心设12个岗位，专业技术岗位11个，其中8、9、10级岗位1个，11级岗位3个，12级岗位4个，9级管理岗位1个，社会服务中心专业技术岗位4个，其中8级岗位1个，11级岗位2个，12级岗位1个，人口与计划生育服务站专业技术岗位3个，其中11级10个，12级1个，村建环卫中心专业技术岗位3个，9级、11级、12级1个。具有中级专业技术职务，未担任八级、九级职务的，应当担任十级职务。
2. 程序和措施
（1）公布竞赛方案。公布竞争上岗方案，明确竞争上岗的岗位名称、岗位职责、岗位条件、程序和方法。
（2）资格考试。竞争上岗领导小组对各类人员的专业技术资格等级、职业资格、使用年限及相关奖励进行检查，经审查后予以公布。
（3）竞争性就业应按照竞争性就业的方法和程序进行。
（4）确定拟定人员。竞争上岗领导小组根据竞争上岗情况和民主测评结果，结合工作需要，研究确定拟用人员。（5） 宣传结果。拟用员工和岗位名单应公示5个工作日，以了解群众的监督。经核实拟任职人员申报问题属实的，由单位领导小组研究取消拟任职资格。（6） 按规定程序报XX区人事局登记备案。（7） 签订雇佣合同并办理雇佣手续。3.竞争上岗措施
（1）首次招聘专业技术人员，根据薪资类别和现有岗位确定相应级别的岗位。
（2）符合直接就业条件的，直接就业到本人目前统计专业技术岗位的最高层次，并具备基本就业条件。如有空缺，符合优先录用条件者，优先录用至本人目前同级专业技术职务中最高级别职务，并具备基本录用条件。如有空缺，符合优先录用条件的，优先录用至其当前同级专业技术职务的相应级别。
（3）不符合优先录用条件的，在同等条件下通过民主评议获得更多选票的，给予优先录用。参加民主评议的人数不得少于应参加评议人数的80%。采用无记名投票方式。考核数据包括现实表现、诚信、勤奋、责任心、绩效等
（4）如果所有条件相同，在指标有限的情况下，应根据服务年限进行安排。
（5）服务年限相同的，按演出安排。
VI.若干要求
1。全体干部职工要充分认识农村综合改革的重要性和必要性,统一思想,增强使命感和责任感,开拓进取,通力合作