工会工作计划（一）：
以科学发展观为指导，认真贯彻落实《XX省企业工会管理条例》，紧紧围绕调整产业结构,转变增长方式,促进企业和职工强盛,构建和谐企业,促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务,，更加注重劳动竞争,努力开展"工人先锋"活动,更加注重民主管理,民主参与,民主监督,更加注重全面提高职工素质,更加注重家庭和家庭建设,，帮助贫困女职工，更加注重工会组织的效能建设，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为职工可以信赖和依靠的家园，从而激发全体职工的工作积极性，在企业发展中发挥重要作用。20XX年工会工作计划如下：
一、围绕中心开展劳动竞赛，努力开展“工人先锋”活动
1。开展劳动竞赛，争创“工人先锋”活动，是工会工作融入中心和长期实践的优良传统，是新形势下充分发挥职工意愿、主动性和创造性的重要途径。不仅直接促进生产经营目标的实现。有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设，实施人才强企战略。公司工会决定以公司新材料项目的生产组织劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，把创建“工人先锋”与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体的实施措施和规则，认真贯彻落实，展示成绩，取得成效。
2. 要高度重视并继续大力开展争先创范活动，扎实做好公司先进群众、先进工作者、优秀工会工作者、工人先锋、模范战士的评奖工作。及时组织股份制及以上公司的评估和模型创建申请。
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II。结合实际，更加注重民主管理、民主参与和民主监督
1。进一步完善机制，促进企业事务公开民主管理规范化、规范化运行，提高企业事务公开民主管理的整体水平。大力推进职代会规范化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性,认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权,不打折扣,不减程序,不走提案,大力推进职代会考核的规范化,，广泛开展工会规范活动。不断加强职代会的规范化,规范化建设,确保职代会各项职权的落实。
2. 建立健全项目部员工会议制度，指导和监督项目部员工会议的召开。公司工会指定20XX年为项目部职工大会晋升年。将对所有单位进行监督和检查。希望各单位高度重视,认真贯彻落实。
3. 认真履行企业事务公开民主管理监督领导小组职责，定期检查指导各单位企业事务公开民主管理情况，对企业事务公开重大问题进行责任追究。
4. 加强协调，进一步规范平等协商和集体合同制度。进一步提高平等协商和集体合同的效力。有关劳资关系的重大问题应通过平等协商解决。根据国家政策和集团公司实际情况，将员工最关心的问题作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立正常的工资分配共同决策机制、调整机制和成长机制。集体合同监督检查组对集体合同的履行情况进行检查，并将检查结果报告职工代表大会，以提高平等协商集体合同制度的运行质量。
三、发挥教育功能，注重全面提高员工素质
1。工会要认真推进“创建学习型组织，争做知识型员工”活动的深化，加强高技能人才建设，开辟员工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型员工”活动的总结、评价、表彰和推广工作，完善“创建、争当”活动的各种机制建设，培养更多的“学习型团队”和“知识型员工”，促进员工全面发展进步，提高员工整体素质。
2. 提升学习潜力，巩固员工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造浓厚的学习氛围。鼓励员工树立“工作中学习，工作中学习”的学习理念、终身学习的理念和用心进取的精神。认真推进“员工书店”建设，创新员工技能素质培训方式、载体和手段，全面提高培训质量和水平。
3. 培养领导者，挖掘提升的独特技能。各级工会要与各级党政团组织密切配合,进一步发挥师徒作用。要推动导师制的普及，还应注重培养榜样，充分发挥言传身教的作用，激发学徒的创新潜能，让成对的导师在项目管理和工程建设中得到锻炼，提高解决企业实际问题的能力，多为企业办实事，提高经济效益。
四、贯彻“以人为本”的要求，更加注重家庭建设路线、扶贫帮困、女工和体育协会的建设
1。升华家庭建设路线。树立建线就是建家,建家就是建企业,建市场,建团队的观念。以一线和现场为重点，在现场建设职工幸福舒适的家园，在一线建设三条线。同时，要加强家居管理。建造一个好家是困难的，管理一个好家更困难。我们应该建立一个建房和管理房屋的机制。公司将发布《家居施工线工作标准及考核办法》。各级工会组织要按照文件要求细化标准，责任到人，抓好落实。
2. 以人为本，进一步完善员工权益保护机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化安全生产监督责任。根据安全生产关键问题聘请专业人员，培训员工代表和安全生产监督员。定期组织劳动保护委员会成员对&ldquo；安全生产监督员。加强安全生产宣传，使集团员工注重安全。跟踪安全隐患整改和职业病危害处理情况，向有关领导和职能部门报告重大问题，通过完善网络和防范措施，保障员工生命健康权。
3. 进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工特殊利益。要坚持以科学理论为指导,进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。以中心为中心，服务大局，找到女工工作的结合点和切入点。找准定位，体现特色，在企业发展和各种并购中发挥作用