职业规划教案（一）：
教学目的：
1。科学树立职业观，运用适当的方法，采取有效的措施，制定自己的职业规划。
2. 使学生充分认识职业生涯规划的重要性，充分了解自己，客观分析环境，正确审视自己，正确评价自己。
3. 克服职业发展障碍，关注影响职业发展的几个因素，努力提高职场竞争的知识水平和技能水平。
教学难点：
如何在职场竞争中提高自己的知识水平和技能。
教学重点：
如何科学合理地制定我的职业发展规划。
教学方法：讲解、提问、多媒体投影
教学对象：
教学时间：2小时
教学过程：
i.职业与职业规划的定义
1。职业：指职业发展的过程。
2. 职业规划：为你的职业生涯制定一个全面而长期的计划。
3. 相对全面的长期发展规划。
职业规划具体指职业目标的设计、在工作场所竞争中提高知识和技能、促进自身职业发展和更大的职业成功。
二、职业生涯规划的意义
（一）问题1：我的工作既不是管理工作，也不是技术岗位，如何规划很难成为人才。
事实证明，无论我从事什么工作，只要我科学地规划我的职业生涯，我都能成为一名天才。
例如，一家企业中有一名女职工。她的工作是清洁，尽管她的工作与从事设计和管理的工作不同。但是这个工作的女孩有自己的职业规划。他开始做清洁工，打扫厂区，经常向企业提建议。在那之后，我告诉她要尽快学好生意。后来，她被提升为科长，领导得很好。那就让她学金融吧。从事财务工作,她算账清清楚楚。最后，她成为了企业的经理，分享了她的才华，成为了企业的股东之一。在这个时候，很多人对这个工作女孩的成长感到惊讶。那些从普通高校毕业的大学生还没有成为经理。相反，她成为了一名经理？从外貌和外貌上看，她身高1.55米，黑而矮。就教育而言，但就职业高中毕业而言，她既没有后门，也没有关系。她为什么成为经理？有人探索了她的秘密，发现她的秘密武器是职业规划。当她还是清洁工时，她设定了当经理的目标。因此，每次她从事工作，研究问题，甚至她的言语和行为，她都不是在试图实现自己的目标，而是在为自己的目标积累材料和创造条件。
（II）问题2：有些人会问，你可以在不改善职业的情况下做到这一点。你认为我现在不能当主管或经理吗？
是的，你可以在没有职业的情况下获得职业。然而，如果你制定了职业规划，你的职业发展会更快，取得更大的成就。
例如，你住在平房里，想在院子里建一个小厨房。当你设定建造厨房的目标时，你会注意收集砖块、瓷砖和其他材料。当你走在街上时，你会注意到哪里有砖瓦。当你遇到砖块时，你会捡起砖块和瓦片。准备所有的原材料不会花你很长时间。也就是说，当两个人走在同一条街上时，一个有目标感的人和一个没有目标感的人会得到非常不同的结果。
三、如何审视自己、评估自己、客观分析环境。
1. 自我分析：
问题：1）我是谁？2） 我想做什么？3） 我能做什么？4） 环境支持允许我做什么？5） 我会是什么样子？
通过回答这五个问题并找到它们的最高共同点，我们有了自己的职业规划。
问题1：我是谁？
我们应该对自己有一个深刻的反思，有一个清晰的认识，并逐一列出优点或缺点。
1）想想你扮演的各种角色和你的特点，比如儿子、科长、兄弟、父亲等
2）你好。
3）你的个性是什么。
写尽可能多的答案，你就会知道你的责任、主角和性别。想想什么是暂时的，什么应该保留，什么必须纠正。
问题2：我想做什么？
是对自我职业发展的心理趋势的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全相同，有时甚至完全相反，但它们会随着年龄和时间的增长逐渐固定下来，最终成为自己终生的梦想。
首先，花几分钟思考一下你的生活，从摇篮到坟墓，每一幅画，画出过去和未来，仔细研究，它会是什么样子？然后在头上标出你的位置。
问题3：我能做什么？
这个问题是对个人能力和潜力的全面总结。一个人的事业也取决于他自己的能力。获得职业发展空间取决于他自身的潜力。要了解一种潜力，我们应该从几个方面入手，如对职业的兴趣、坚韧性、临时事务的确定性、全面的知识结构、是否及时更新等
问题4：环境允许我做什么？
这种环境支持的客观方面包括区域性和团队惰性。比如经济发展、人事政策、企业制度等等。人的主观方面包括同事关系、领导关系、亲属关系等。这两个因素应该放在一起考虑。
通过对上述四个问题的分析，我们将从各个部门找到实现相关职业目标的有利或不利条件。列出我想做的和可以做的职业目标，尽量减少缺点。然后&ldquo；我的最终职业目标是什么&“当然，有一个清晰的框架。
Q5:我会是什么样子？
我在职业生涯中会取得什么成就？你取得了什么成就？仔细思考并写在纸上。回来想想你的职业梦想。想想你在工作中想要的具体东西。
四、如何自我分析、自我判断。
（I）自我分析
1。阐明我自己的优势：我做过什么，我在什么方面更专业，我最成功的是什么。
2. 找出我的缺点。
3. 经验与缺乏经验&“没有人是完美的，没有金子是足够的”。由于不同的自我体验和环境的限制，每个人都无法避免缺乏一些体验条件。例外情况是处理招聘单位数年的工作经验条件。有缺陷并不可怕。我担心的是，我没有意识到这一点，并假装理解它。正确的态度是:认真对待,善于发展,努力克服和改进。
4. 性格的弱点。人们无法避免自身固有的弱点，因此必须正视这些弱点，并尽量减少其对自身的影响。例如，一个独立的人很难与他人合作，一个优柔寡断的人很难成为一名组织经理。人性的弱点并不可怕。关键是要有正确的认识,认真对待,想办法弥补和克服,提高自己。
（二）自我判断
1。判断该问题是否发生在家庭问题、工作问题或在该期间两者或三者的共同作用领域。
2. 判断问题的难度。是否要学习新技能？是否集中精力？是否改变个人态度和价值观。
3. 判断自我与组织的匹配情况。我是否做出了贡献，我是否学会了充分发挥我在专业领域的专长，以适应组织内的自我，如何与其他组织人员团结合作，组织是否与我的职业生涯设计和职业规划相冲突。
（三）客观分析环境
1。社会分析。这就需要对社会环境进行分析：当前社会、政治经济发展趋势、社会热点、职业类别分布和需求情况、社会所学专业的需求情况、我选择的职业在当前和未来社会中的地位，社会发展对我自身发展的影响，我在未来行业发展中选择的单位的变化情况&DEG，在银行的地位，对这些社会发展趋势的理解，如市场份额和发展趋势，有助于自己把握职业社会的需求，使自己的职业选择跟上时代的步伐。
2. 器官