组织工作总结（一）：
今年以来，在区委组织部的具体指导下，我镇组织工作坚持“三个代表”重要思想，紧紧围绕全镇中心工作，深入贯彻上级组织工作的有关文件和会议精神，突出重点，艰苦创业，取得了良好成效。
一领导班子建设有新气象
（1） 顺利完成镇党委换届试点工作，根据区党委部署，4月5日至29日，镇进行了镇党委换届工作，选举108名代表参加第十二届镇党代会，4月12日成功召开了第十二届镇党代会28日，在党委换届后，选举产生了8名中共彭杰镇第十二届委员会委员和5名纪委委员，取得了五项成绩：一是优化了党委班子和党代表的结构；二是激发了广大党员的参与热情；三是加强了党群干群关系;；四是明确了经济社会发展方向;；五是建立了党的代表大会常任制。
（二）制定并完善了团队的各项制度。根据镇党委人事调整，明确了团队成员的分工和联系方式，强化了工作职责，实现了分工协作，各项制度进一步完善。文件秘书网版权包括镇党委政府工作制度、会议制度和学习制度、办公值班制度、镇队联系企业制度、党风廉政建设制度、三重一大票制度、，通过这些制度和措施的实施,党政队伍实现了高效有序的运行,队伍的整体战斗力和凝聚力明显增强,形成了人人都想干的良好局面,，每个人都做好事，每个人都能做事情。认识到一声不响,一个目标不内耗,牢固确立了党委的威信和核心领导地位。
二、党员干部队伍建设取得新进展
第三批先进性教育取得了预期效果。我们是在先进教育的前沿，符合“先进教育”的要求。群众对结果满意，结果是“满意”。精心规划,精心安排,推进第三批57个党支部和1564次党员先进性教育活动。一是要继续加大宣传力度,加强监督,确保先进教育活动的顺利开展。二是注重数据与创新相结合，提高高等教育的教育水平。三是坚持课前活动与当前工作相结合，确保先进性教育取得实效。我们在身边树立了榜样，用身边的人和事教育大家，取得了很好的效果。引导全村投入新农村建设，督促全村落实征集的200多个问题。目前，80个问题已整改到位，20个问题正在落实中。我们认真总结了整个第三批先进性教育活动，总结了先进性教育活动开展以来的经验和做法，正在建立“党员长期受教育、干部长期受监督、干部队伍建设”的长效机制，群众是长期的、充实的，在长期的事业中发展。
（2） 加强干部培训。一是以“创建学习型机关”为重点加强机关干部理论和业务知识的培训，加强优秀人才的培养。认真组织干部参加人事局公务员轮训和计算机培训，鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评审。二是加强村干部法律知识和业务技能培训。邀请法院、农林等有关部门的专家为村干部讲课。他们依托党校、党员电化教室和农业科技实践中心，认真开展村干部的学历教育、理论教育和农业科技知识培训。今年有43名学生从08级大专班毕业，30多名学生参加了08级大专村干部班，举办了6期农村党员干部培训班，308名学员。
（3） 针对新形势下入党问题的复杂性,在发展党员工作中,严格按照十六字方针,把发展党员工作列入重要议事日程cy“坚持标准、确保质量、完善结构、稳健发展”的要求，建立健全工作制度，规范工作程序，坚持层层抓落实，切实加强对发展党员工作的领导和指导,使发展党员工作制度化,规范化,程序化。同时，进一步加大了对各支部党员发展程序的监督指导力度，对检查中发现的多年不发展党员、程序不规范、不规范等不规范行为，责令整改，对负责人进行了批评教育。今年吸收了36名预备党员，28名预备党员成为正式党员，其中2名同志被推迟了预备考察期。
（4） 一是认真开展以“两改一减”为主题的机关效能建设活动继续落实机关工作人员效能责任追究办法，进一步完善机关干部管理各项制度，包括考核、考勤、休假、联村联户、无休止办公日等20多项制度，政务公开进一步加强了工作纪律、财务纪律和政治纪律。二是认真落实岗位目标责任制考核。成立城镇评估领导小组，制定综合治理、计划生育、土地管理等工作目标评估办法，进一步明确工作任务和目标。通过这些制度和措施的实施,广大干部职工更加自觉地遵守了镇的各项规章制度,镇的学风,会风和工作作风迅速好转,机关秩序良好,树立了良好的形象。
三基层组织建设不断加强
（1）开展村级组织“回头看”，以加强潜力建设为核心，全面开展村级组织“回头看”加强和优化两个村委会队伍建设。目前,已有20名村民完成了"回头看"工作,新提拔3个支委为书记,3个支委为副书记,，一名党员担任副书记（2）重视非公有制组织（协会）党的建设。建立非公有制企业党建领导小组（群众团体）开展了非公有制企业党建“促进月”活动。有效加强了小五分家庭创业基地党支部示范点和农协党支部培训基地建设。在五金塑胶园党支部认真开展“党工团服务周”活动，发现、发展、转移了一批党员和党员，招收了一些隐性党员，两名私营企业主入党。
（3） 开展办公用房建设和村级组织规范化建设，加强监督检查，密切关注建设进度，上半年18个经济薄弱村办公用房全部建成投产