没有任何借口的经验（I）：
学习后复习了“没有借口”，我深受鼓舞。它不仅阐述了“成功的秘诀”，还指出了成功的方法和途径，以及工作中可能遇到的问题——“如何工作，为谁工作”等
&ldquo；找借口&rdquo；这可能是我们在现实生活中经常遇到的一种现象。也许有些人会简单地说：“我不知道。”；这是什么，正常现象；等等事实上，当我们仔细思考时，我们会发现这种现象是非常危险的。它不仅降低了我们日常工作的效率，还反映了一个人的素质和工作态度。如果你从远处思考，你也可以看到一家公司的企业文化和发展速度。事实上，在每一个借口的背后，或多或少都隐藏着“虚伪的东西”，但我们不想说出来。借口只能使我们暂时逃避困难和责任，获得心理安慰。然而，借口的代价也是非常昂贵的，对我们的伤害是深远的。在现实生活和工作中，我们缺少的是尽最大努力完成任务的行动和决心，而不是寻找借口。例如，当我们收到一项任务时，我们首先考虑的应该是我如何做好这项工作，而不是我是否应该做。正如文章所说，找借口的直接后果之一是人们很容易养成拖延和懒惰的坏习惯。一旦养成这种坏习惯，他们很容易适应现状，不想进步，这严重影响了工作的进取性。然后工作就会变成负担，让你整天喘不过气来。最终的结果是要么你放弃你的工作，要么你的工作放弃了你。相反，优秀员工在工作中找不到任何借口。他们总是尽力超越顾客的期望，最大限度地满足顾客提出的要求，而不是找各种借口搪塞
他们总是出色地完成上级交给的任务，为上级解决问题，配合同事的工作，以进取的态度对待每一天。
无论我们遇到什么样的环境或情况，我们都必须学会对自己的所有行为负责，这也是做人的基本要求。很多时候，我们抱怨面前的一些事情，甚至是不可理解的。例外的是，当我们不公平或处理得失时，我们不能保持清醒的头脑，控制进步的航向。在这个时候，如果我们能够正确地分析事物，做出正确的选择，那么我们的眼睛就会睁开。如果我们盲目地钻牛角尖，做一些非理性的事情，那么我们也将为自己的行为付出沉重的代价。俗话说，“钱难买，回头难看”，我们通常总结一天的工作，面对一些棘手的问题，找借口搪塞。他们没有主动解决问题，而是尽力寻找借口，结果没有表现。借口成了盾牌。一旦情况发生变化，我们可以找到一些冠冕堂皇的借口来换取他人的理解和原谅。找借口的好处是我们可以掩盖自己的错误。正因为有各种各样的借口可以找到，人们会忽视自己的努力，不专注于自己的工作，并花费大量时间寻找借口逃避。
无论是在军队还是在企业，服从命令、服从上级安排都是第一位的。服从是行动的前提。如果下属不能无条件服从上级的命令，那么在实现共同目标时可能会遇到障碍。相反，他们可以培养强大的执行能力，使团队比其他人更好。从某种意义上说"；服从命令&rdquo；这也是一种美德。它能反映一个人的思想境界和文化修养。军队不服从,就没有战斗力。同样，如果企业不服从，就没有生命力。因此，西点军校的“听命于人”的概念被统称为“服从”。
服从是行动的第一步。只有无条件服从，我们才能无条件地工作。处于顺服的地位就是服从指示。顺从的人必须放弃个人独立性，尽一切可能做好事情。当企业和员工有了强烈的服从意识，不允许有条件就不谈条件，不需要有借口就不找借口，只有这样，我们才会突然发现工作中会出现新的局面。纪律是服从的延伸。两者相辅相成，是有机的组成部分。一支团结协作、纪律严明、进取精神强的队伍，必须是一支战斗力强的队伍。同样，一个进取、积极、忠诚、敬业的员工也必须是一个有强烈纪律感的员工。对于一个企业来说，没有纪律就没有什么。在这里，我也深深体会到，对企业和员工来说，奉献、服从、合作的精神永远比什么都重要。但我认为，这些素质不是我们固有的，需要在今后的工作中积累和总结。
没有责任感的士兵不是合格的士兵，没有责任感的员工不是优秀的员工。工作意味着责任，因此我们应该认识到自己的责任，树立良好的企业形象，牢记使命，从小事做起，不断总结和改进，问问自己&ldquo；我现在怎么样它是一般的、好的还是优秀的？有没有更好的方法让它更完美？每个人都有责任，我们对工作、家庭、亲戚和朋友都有必要的责任。正是因为存在这样或其他责任，我们才能限制我们的行动并不断改进。相反，如果我们寻找借口，我们就会把责任转移给社会或其他人。一旦我们养成了寻找借口的习惯，我们的责任感就会随风消失，我们的表现就会像逆流而上。如果我们不前进，我们就会后退。
拥抱一颗感恩的心，正如文章所说的那样：；一个人的成长应该感谢他的父母、国家和领导人&“感恩也是我们中华民族的美德，当春天回来的时候“这也是一个人成为一个人的基本条件。别忘了感谢你身边的人、你的上司和同事，以及为我们提供机会的公司，这样我们的工作会丰富多彩，我们的思想会越来越开阔。想想你每天与老板相处的好处，并把你需要完成的工作和任务当作你应该做的。如果我们能设身处地为老板着想，换个角度思考，怀着一颗感恩的心，至少我们能获得内心的安慰。
同样重要且不可忽视的是培养团队精神，为公司感到自豪，对工作充满信心，这将散发出无与伦比的工作热情。我们的工作不仅是为了工作，也是为了不断学习，不断提高自身素质，远离一切对公司和工作有害的行为，最终的受益者是我们自己。
无借口的体验（II）：
人生的意义在于奋斗，奋斗的价值在于奉献，而不是为了你自己，也不是为了别人，为了你热爱的事业。
正如中所述，“没有借口”是西点军校最重要的行为准则，也是西点军校向每一名新生传授的第一个概念。正因为如此，大量西点军校毕业生在各自的领域取得了非凡的成就。
“没有借口”的核心是一种负责和专业的精神，一种服从和诚实的态度，以及完美的执行能力。西点军校之所以能培养出这么多优秀人才，是因为它把“没有借口”作为学生的行为准则，使西点军校学生在任何群体中都表现出良好的团队精神和合作技巧。因为他们有强烈的责任感、荣誉感和纪律感、自信、诚实、主动和奉献精神，他们成为可靠和负责任的人。美国成功科学家格兰特纳（Grantner）说：；如果你有能力系鞋带，你就有机会赢得群星！让我们改变对借口的态度，把时间和精力投入到艰苦的工作中去。因为工作没有借口，生活没有借口，失败没有借口，成功不属于那些寻找借口的人“借口的危害是巨大的。它会在不经意间慢慢侵蚀我们的诚实和自信、我们的热情和进取精神、我们的责任感和危机感，并从内部挫败整个团队的凝聚力和战斗力。因此，我们对“借口”的态度应该是“有效实施”是一种内涵丰富的文化，是指导我们实现各种工作战略和目标的行为准则和价值观。要建立“有效实施”，我们必须以这一文化为指导，深深扎根于集团每个成员的心中，并通过长期努力实现这一目标。
在学习了“没有借口”之后，我对英语有了更深更全面的理解