原因分析及整改措施（一）：
I.存在问题
首先，学习要求和动机不够。学习要求不够高，学习材料浅薄，学习范围狭窄，系统性、专业性、深度不强，学习效果不明显。缺乏动机和学习主动性。一方面，学习意识不强。我没有把“想让我学习”的好学习习惯改为“我想学习”。我比较重视单位安排的各种政治和商业学习，但在其他学习方面没有足够的主动性。另一方面，我学习不够努力。在学习的过程中，我认真地记笔记，但我经常品尝。我没有深刻地领会它，理解它的内涵，没有充分地贯彻执行它。第三，我没有明确的学习重点。我没有认真把握学习的要点，但我想做到全面。因此，我忽略了直接相关工作所需的关键学习。
其次，责任心不够强。由于缺乏大局意识，他们往往只关心自己职责范围内的事情，很少关心其他事情。有时，当我清楚地看到其他同志在工作中存在的问题时，我不主动帮助改正，因为我没有面子，或者我不应该照顾自己。有时候我不在乎我认为不重要的事情，不影响全局的事情，能不能做。有时候我会把今天应该做的事情顺延到明天。
第三，理论与实践的联系不够。虽然我经常学习，但我学习不够深入。我经常告诫自己要用辩证的观点和方法来分析和处理问题，但我总是说了就忘了。结果分析和问题处理方法简单，对具体问题的分析不够。我不能综合运用发展、联系、辨证的观点来看待和处理问题。
II。问题成因分析
首先，平时忽视学习。在当今快速变化的知识结构中，如果你不学习，你就会落后。在过去，我一直认为只要我能做好基本的工作，其他的学习就无关紧要了。然而，学习和工作是相辅相成的。只有深入、系统、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我的日常工作中，我认为只要我能做好我的工作，我就会放松我对其他知识的学习。在理论知识的研究中，我们只对阅读党报、听时事新闻和阅读书籍感到满意，关注当前的情况，由于研究不够，理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线方针政策的学习和掌握，对所学内容缺乏认真深入的消化吸收，不能很好地落实到实践和行动中，导致实际工作中的政策水平较低。此外，他们在学习上没有足够的主动性，没有坚持学习制度，总是喜欢犯“三分钟”的问题的热情。这种坏习惯对学习影响不大。
其次，思维是有限的，理解是落后的。思想有限，认识落后，进取意识不够强。我认为通过这项工作没关系。我不想变得敏锐，但我想保持稳定，不乱。我奉行一件事比少一件事好的原则。一步一步地，我相信只要我们按照条款和规定行事，不犯错误，不给组织带来麻烦，我们就会问心无愧。他们没有为自己设定一个高标准，让自己向前跳跃，让自己坚定地朝着目标前进，而是缺乏追求和奋斗更高目标的活力和勇气。
第三，群众观念弱化。我们的一切出发点,都要着眼于广大人民群众,想人民所想,急人民所急,真正做到为人民服务,权为民所用,利为民所谋。因为我们经常有更多的机会与企业员工直接接触，与他们进行更多的交流，看到更多的群众疾苦，听到更多的群众呼声，逐渐麻木和习惯，弱化了群众观念，弱化了为人民服务的意识。
三、整改措施
随着机关作风整治活动的深入，通过对自身问题的调查，我对自身存在的问题有了更清晰的认识，增强了改正错误,提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面加以改进：
第一，加强理论学习，提高政治素质。全面,认真,系统地学习党的方针政策,按照二中全会精神,认真学习党的有关政策和省委,市委,二中全会,，我们要牢记共产党员在工作和学习中的六项基本要求，按照合格党员的标准要求自己，始终把共产主义的理想和信念放在第一位，把它作为基础、奋斗的动力和行为的坐标，为公众建党，并愿意做出贡献。
二是进一步改进工作作风。努力克服消极思维和模糊认识带来的各种制约,克服急躁情绪,迎难而上,开拓进取,善于对遇到的问题进行理性思考,深入挖掘规律,善于从事物之间的各种联系中分析和解决问题,，善于政治，对全局有较高的认识，善于根据个人的具体情况和自身的工作特点不断改进和提高自己，脚踏实地地投入工作。
第三，加强自身建设，提高服务水平。通过学习，牢固树立共产主义理想信念，适应不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，努力增强服务意识，为领导决策提供咨询和力量，始终遵守各项规章制度,从思想上筑牢拒腐防变的防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。清正廉洁，真正做到自尊、自省、自警、自励，始终把树立机关干部良好形象作为自己行动和生活的准则，在生活中严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，不断发现自己各方面的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，纠正缺点，完善自我，进一步净化思想，进一步改进工作，进一步改进作风，进一步规范行为，努力做好工作，取得成效。
原因分析及整改措施（二）：
i.存在问题
1。思想意识：个人大局意识不强，在工作过程中与其他同志交流少，工作效率低，结盟意识弱，自我要求低，只注重个人工作，不求进步，主动向先进同事学习。
2. 工作作风：工作标杆不高，只满足于过关，缺乏持续改进的决心，工作肤浅，只被动了解上级任务，工作主动性不强，工作水平低，缺乏进取心、主动性和创造性，处理问题，担心得失，向前看，向后看。
3. 履行职责：只需逐步完成上级交办的工作任务。在履行职责时，只遵守规则，满足于表面。同时，你也无法向上级取得进步，也无法反映你在工作中遇到的问题。
4. 自我要求：满足现状，学习主动性不强，个人要求低，创新意识不够强。
II。原因分析
1。自我意识和主动性差。在思想上，他们不重视学习党的“四个意识”，个人要求和标准较低，满足现状，忽视同事之间的沟通。
2. 思想上对自己要求不严，工作基准不高，只满足于过关，缺乏持续改进的决心，缺乏积极性和主动性。
3. 我们不能总是按照党员的标准要求自己