工作改进建议（一）：
营销工作改进建议
像我们这样的客户每天都要处理大量的业务和电话，所以他们应该有清晰的想法、简洁的语言、，突出沟通重点，提高沟通效率。目前，我们在这方面还存在一些必要的问题。例如，拜访客户时很容易犯经验错误。大多数时候，我们向客户介绍我们的产品，以便客户能够理解。事实上，我们忽视了客户的理解。理解客户和被客户理解同样重要。一旦我们找到了客户的痛点，我们的沟通效率就会大大提高。
在电话营销过程中，我们应该不断学习新的营销技能和知识，并灵活地将其应用到与客户的每次沟通中。整个销售体系能够学习和改进，不断提高个人和团队的工作技能，突破传统销售模式和技能的局限，解放思想，勇于创新。
最有可能达成交易的客户应采用快速决策的方式。在谈判中突出重点，不要过多地指导其他事情。客户知道的越少，交易的速度就越快。时间越长，达成协议的可能性就越小。
工作改进建议（二）：
为破除作风上的形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张浪费，做到工作到位、问题处理到位、责任承担到位，为人民群众打造一支务实、廉洁的卫生工作队伍，促进卫生事业又好又快发展。就进一步加强和改进工作作风，提出以下意见。
一、进一步明确和细化岗位职责，规范和披露工作程序
1。不断完善局班子成员分工，做到合理规范，进一步明确和细化岗位职责。
2. 进一步细化落实员工岗位职责，制定或完善各岗位工作规范和工作流程，做到；人们有自己的岗位，岗位也有自己的责任。各单位办公室应发布“文件”；工作职责&rdquo；&ldquo；工作规范&rdquo；以及；工作流程&rdquo；单位办公室主任。
2. 不断提高工作效率，落实“限时完成”和“限时回复”制度
3。切实增强勤勉意识，树立效率观念，解决工作中的疲劳、懒惰、争吵等问题，防止上班人员跑路、受委屈，实现一般行政工作每周末、每周末的日常结算。
4. 各单位办公室根据工作性质，制定各项工作的完成期限。原则上，各单位应在5个工作日内答复需要办理的事项。因客观原因不能按时完成的，应当认真解释。
5，&ldquo；在有限的时间内完成&rdquo；以及；在限定时间内回复&rdquo；作为考核本单位和机关工作人员工作效率和工作态度的依据。因主观原因不能按时完成，造成严重后果，或5个工作日内未反馈的，追究单位负责人及相关人员的责任。
三、提高服务技能，强化服务意识，提高服务质量
6。机关干部要勤于学习，善于思考，善于思考，与时俱进，克服技能恐慌，学识渊博，专业过硬，切实提高服务技能。
7. 强化服务意识。要进一步简化手续,减少办事环节,坚持急,特,不忽视,不刁难服务对象,不与服务对象发生纠纷。
8. 杜绝"一国两制"现象,；难以进门、难看的面孔、难以处理的事情和难以听到的话语&rdquo；做到态度热情、讲话友好、耐心倾听、讲解详细、处理细致、反应及时。无论出于何种原因，如果员工与服务对象发生一次争吵，单位房间和个人将得到一次口头警告。如果发生两次，则不能首先评估年度评估。因工作人员的过失造成抓、摔跤等严重行为的，视情况对有关直接责任人员和单位办公室领导进行相应处理。
四、落实明牌上岗服务，自觉理解社会监督
9。工作期间，政府工作人员必须佩戴明卡上岗，了解办公区域的社会监督。
10. 局方对员工的工作职责等信息统一设立“责任委员会”，方便服务对象处理事务和投诉。
v.大力弘扬调查研究作风，努力求真务实
11。团队成员和工作人员要经常深入各医疗卫生单位和服务对象，主动“发现问题”，敢于并善于“发现问题”，真正冷静下来，听取他们的意见和建议，帮助他们解决管理、工作和生活中遇到的困难和问题。
12. 每个团队成员每月至少花4个工作日进行基层研究。必须在团队会议上解释在四个工作日内完成的工作和解决的问题。
13. 各单位和基层研究室工作人员的工作时间每月不得少于2个工作日。在2个工作日内完成的工作和解决的问题必须汇总到办公室，并提交给各局的团队成员以供分发。
六、规范工作行为，严格执行工作纪律
14。严格控制会议规模和频率。凡涉及全局的会议，应提前报局办备案、协调、提前发布、通知到位。如果不是紧急情况,整个会议没有局办登记备案,就不能召开准备不充分,议而不决,解决不了实际问题的会议。不能举行的会议不单独举行。与会者应遵守会场纪律，不得随意离开会场，不得拨打、接听手机。
15. 完善器官考勤制度、病假制度和器官效率制度。办公室工作人员不得迟到早退、请假、擅离职守、在办公室内聊天、喧哗，不得从事与工作无关的活动（如玩游戏、探班、聊天、炒股等）。着装整洁，行为大方，说话礼貌，自觉遵守保密规定，妥善保管重要文件。
16. 实行首问责任制和故障调查制度。第一次调查的负责人应向另一方询问原因。对其职责范围内符合规定、手续齐全的事项，应立即处理。不能立即处理的，应当说明原因。需要相关领导或其他单位处理的，应详细告知服务对象到相关职能部门办理相关事宜。负责具体处理的人员必须告知整个过程、工作依据、处理时间、应提供的全部信息和注意事项，并提供力所能及的帮助，以免服务对象多次出差，使服务对象快乐成长，对服务不当、工作粗心、失职感到满意。发生重大政治事件或重大安全事故，造成重大损失或不良影响的，追究单位办公室领导及相关人员的责任。
17. 改善官方接待。严格遵守“三定”和“四禁”，推广公务接待自助餐或工作餐，不在上海吃生鲜和野味，非特殊情况（招商引资等），平日不允许喝酒、下乡、安排公务接待工作餐，不超过四菜一汤，严格控制用餐服务员，严禁公款集体用餐。
18. 加强对公交车的管理。所有单位公交车由办公室统一调度和管理。严禁领导干部驾驶公共汽车和私用公共汽车。
19. 加强廉洁自律。严禁领导干部违反规定收送各类礼品、现金、有价证券和支付凭证