习惯1：主动性和主动性；个人视野的原则。
别指望有人推你。每个人都应该有进取心，在每一项工作或每一件事上都要积极进取。如果你不前进，谁会推动你？因此，积极进取的态度是实现个人愿景的原则。
进取的态度可以给你&ldquo；选择自由。虽然我们不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实作出反应。进取不仅意味着采取行动，还意味着对自己负责。个人行为取决于自己，而不是外部环境，人们有能力和责任创造一个良好的外部环境。
在学习积极进取的同时，别忘了遵循原则并遵循上一条的方向：学习自我领导并明确你的个人使命。做一个使命宣言和建立一个生活中心是实现自我领导的第一步：把握你的生活方向。
倡议是在工作中创造变化。我想简单地分享一下我的个人经历。当我第一次加入ecody时，我对新环境和未知事物非常好奇。我对我的工作有一种莫名的动力。我会认真完成分配给我的工作，如果我不懂，我会主动问我的前任。回想起来，这可能是进取和主动的习惯，这让我避免了许多不必要的错误。这就好比当篮球被阻挡以突破时，再换几次运球，成功地避开了对手。此外，这个习惯还有其他功能。当我们开发新型产品时，我们总是会遇到以前没有遇到过的问题。有进取心和积极主动的人会尽力解决问题，而不是被动地回避问题，甚至谦虚地征求别人的意见。简而言之，正如书中所说，有进取心的人是变革的推动者！
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习惯2：从结尾开始&mdash&mdash；自我领导的原则。
忠于你的人生计划。设定目标后，全力以赴就是我们所说的在正确的时间做正确的事情，并谨慎行事；从结尾开始&rdquo。只有确立符合价值观的人生目标，才能凝聚意志，全力以赴，持之以恒，才能获得内心最大的满足&从终点开始的习惯可以应用到人生的不同层面，最基本的目的是对人生的最终期待。它基于这样一个原则，即每件事物都被创造了两次。一切事物都有精神的，即第一次创造，而实践的，即第二次创造。我们做的每件事都是先在心里构思，然后付诸实施。
从终点开始是我们在工作中确立自己的目标。如果我们把我们每个人都比作宇航员，那么月球和未知宇宙就是我们的目标。科维教授提到的第二个习惯要求我们在每件事上都有一个目标，一步一步地为目标制定行动计划。例如，IKD的愿景是创造一个无形的冠军，建立一个有百年历史的企业。另一个例子，作为压铸模工程师，我们的目标是在新产品的压铸试验中成功地试验合格的产品。总之，每一天都是一个新的开始。朝着这个目标前进，我们将充满活力，永远前进。
习惯3：第一件事优先&mdash&mdash；自我管理的原则。
很难选择不做什么。每个人的时间都是有限的，所以做一些重要的事情，也就是说，你觉得有价值的事情，对你的人生价值和最高目标有贡献的事情，做一些不那么紧急的事情，也就是你或其他人认为需要立即解决的事情。消防队最大的贡献应该是做好防火工作，而不仅仅是到处忙着灭火。因此,"；重要的事情先做&rdquo；是自我管理的原则。
重要的事情首先告诉我们要学会掌握自己的时间，不要被不重要和不重要的事情所左右，这就要求我们每个人都能够区分工作中的优先事项，因为我们常常把紧急的事情视为重要的事情。与你分享我在实际工作中的经验。我会把更重要的东西放在邮件上方，利用公司制作的电脑桌面墙纸，在墙纸的背景上用“紧急区域”、“进行中区域”、“待办区域”和“临时存储区域”区分不同的东西，把重要的东西放在单独的区域。
习惯4：双赢思维&mdash&mdash；人际领导原则。
远离竞技场。理解他人利益和自身利益的人将生活视为合作的舞台，而不是竞技场。大多数人在遇到麻烦时都会使用二分法：要么强弱，要么输赢。事实上，世界给了每个人足够的立足点，别人的收获不是自己的损失。因此,"；双赢思维&rdquo；已经成为人们应用于人际关系的一个原则。有双赢思想的人通常有三个性格特征：正直、成熟和富足。他们忠于自己的感情、价值观和承诺，敢于表达自己的想法和感受，能够以开放和体贴的态度看待他人的想法和经历。他们认为，世界有足够的发展资源和空间供大家分享。
自利的概念基于正直、成熟和开放的性格。开放的心态源于个人崇高的价值观和自信的安全感，所以我们不怕与他人分享名利，所以我们愿意尝试无限的可能性，充分发挥创造力和广阔的选择空间。书中提到了相互依存。我认为是这样。相互依存是一种长期的合作方式。如果是短期合作，我认为互补性更好，可能更实际。
双赢思维是处理人和事的原则。古人说:"；不要做你不想做的事。在我们的实际工作中也是如此。工作中总是有困难和复杂的事情。盲目将工作任务和责任推给他人是不可行的，这只会恶化双方的关系。在我的工作中，我遇到了新项目的开发。在早期设计浇道渣包时，我会去压铸车间和模具车间，了解类似产品的实际生产情况，然后将好的方面应用到新产品中。这样，我们的设计理念得以开启，节省了车间师傅的工作，实现了双赢。毕竟，并非所有的比赛都是无耻的。为什么不在竞争中合作，在合作中成长？
习惯5：了解对方，了解自己&mdash&mdash移情沟通的原则。
同理心和沟通&“理解他人”和“表达自己”是人际沟通不可或缺的要素。首先，相互了解，然后努力让对方了解自己是有效人际沟通的关键。我们应该改变匆忙提出或解决问题的倾向。
养成&ldquo；换位&rdquo；表达如果你想让别人理解，你必须先了解对方。每个人都希望被理解，渴望表达，但他们往往忽视倾听。众所周知，有效的倾听不仅能获得广泛而准确的信息，而且有助于双方情感的积累。我们应该&ldquo；了解自己，了解他人。当我们的修养能够把握自己，坚持平和的心态，抵制外来干扰，吸收别人的话语，我们的人际关系就会更上一层楼。学会说话和倾听是理解他人和被他人理解的好方法。在一个能够充分表达自己、自由交流的环境中，很难想象有多少人会站出来高喊“理解万岁”。
了解他人和了解自己是移情沟通的原则。俗话说，倾听是有效沟通的桥梁。习惯五：了解敌人，了解自己，需要我们互相了解。听者应该学会从说话者的角度思考，并模拟他们在做这项工作时如何处理同样的问题。要做到这一点，我们还可以学会理解对方的语调和身体动作，让对方在理解对方的同时了解自己。这是有效人际沟通的关键。我经常感觉到在工作中与人沟通的有效性。例如，在模具设计中，我听取了实际模具测试大师的模具测试问题并做了记录。然后我会在将来类似的情况下有方向，可以避免类似的错误。
习惯6：整合与综合效应&mdash&mdash；创造性合作原则。
1+1可以大于2。整合是创造第三种选择——不是我的方式，也不是你的方式，而是远比个人意见好的第三种方式。这是相互尊重的结果——不仅相互理解，甚至赞扬彼此的差异，欣赏彼此解决问题的方式，抓住机会