党支部管理检查材料（一）：
按照县委和XX的统一部署，XX党总支第一支部把这次大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展和深化，作为提高思想境界、推进工作的重要出发点，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。***整改清单，促进问题解决。在此基础上，分公司团队认真研究并形成了控制检查材料。
一、问题调查分析情况
第一党支部认真学习贯彻中央和省、市、县的重大决策和部署，切实把思想和行动统一到县委的部署要求上，明确了立场和禁令。经过深入思考和认真调查，发现仍存在以下问题。
（一）思想境界
一是深度学习不够，存在“高眼低手”现象。随着党的群众路线教育和实践活动、“三严三实”专项教育和“两学一做”学习教育的开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织小组学习，但往往只传达优越的精神，零碎的阅读，系统性差，形式单一，效果不明显，唯一的例外是第一支部的同志大多从事资料和文件工作。他们往往认为自己自学了重要理论和重大政策，缺乏集中学习专题的专项规划，对重点热点问题缺乏交流和讨论。在分会成员中，有些人学习意识差，缺乏持久的专注力和毅力。有些仅限于“浏览”和“肤浅”以及“快餐”学习。他们经常“知道是什么，不知道为什么”。当领导提出要求并开展工作时，他们会来回查看信息、搜索百度并查找情况，拖延工作的有效性，对此表示遗憾；当书籍开始使用时，他们就不那么讨厌了；根本原因是缺乏知识、能力恐慌、缺乏理论学习；分享大蛋糕&rdquo；，以及缺乏研究精神&ldquo；工艺。
其次，工作站不够高，存在“视力差”现象。个别同志没有充分认识到XX在牵头、综合协调、牵头落实方面的作用，对规划工作缺乏应有的眼光。尽管他们能够在日常工作中站稳脚跟、尽责尽责，但对于在紧迫、困难、危险的任务面前是否越位越权，研究得太多，不敢冲锋陷阵，不敢出谋划策，不能在关键时刻脱颖而出，有顾虑，思想松散，没有发挥应有的作用。有的把自己的工作水平与一般部门和普通党员相比,认为自己做得比他们好。他们几乎完成了。他们降低了门槛，降低了工作成果。一些个人负责的工作可以高质量地完成，但与其他部门的同志沟通、联系、合作不够，影响了整体工作效率。
第三，竞争意识不够强，存在“小成功就是大成功”的现象。面对加快全县发展的新形势,新任务,新要求,有的同志对争第一的必要性和紧迫性认识不足,不善于标杆,找准差距。如果他们取得了阶段性的成就，他们很容易满足于小成就，以小财富和平共处。从某种程度上说,他们一定不愿意竞争,不敢竞争第一,争创一流的意识不强。在XX的核心部门，每个人都“小心地”工作，担心错误会影响办公室的形象。但也存在求稳,怕乱,循序渐进的现象。习惯于按常规和惯例注重工作落实和问题处理，缺乏足够的远见和超前服务意识，没有充分站在整体的高度做好&ldquo；员工助理&rdquo；对于县域经济社会发展来说，没有敢于突破思维模式、作风框框和工作常规，缺乏探索创新意识，工作亮点不够突出。
（二）能力和素质
首先，基层研究需要进一步加强。积极深入基层，深入实际。调查、研究和解决问题的主观能动性没有得到很好的发挥。时间短，次数少。他们习惯于在办公室里思考和做事。他们习惯于以传统的方式和以书本为基础的方式工作。他们习惯于去基层调查时听报告和阅读材料。他们现场几乎没有第一手资料。他们蹲着、调查、解剖麻雀，解决实际问题还需要进一步改进。他们没有创造更多直接接触和服务群众的机会，没有充分理解人民的声音和舆论。个别同志经常以工作任务繁重为由到基层调查。有一种观花撇水的现象，他们没有很好地接触和帮助基层。比如，村和群众的问题和要求，协调相关部门实际落实和解决问题的情况很少，基层出现的改革试点经验总结（没有及时发现好的做法）也不及时，导致一些创新成果没有及时进入领导决策视野，员工助手的作用没有充分发挥。
第二，工作效率有待进一步提高。总的来说，第一党支部的整体执行力很强。坚决执行上级的决策，部署工作，安排任务。没有观望、推诿和争吵。然而，在推动实施过程中也存在着速度慢、力度低的情况。决策和部署的执行并没有被打折，但在晚上和今天做事的工作氛围还不够强烈。在工作方法上，有时会出现机械执行和被动应对的现象。他们习惯于跟着葫芦画葫芦。在思考和处理问题上缺乏系统性、科学性和前瞻性。运用新思路、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。在严谨性方面，我们还需要不断改进，注重细节，确保工作中零错误。比如,一些同志在起草书面材料时,在规划布局,对接政策,规划等方面下了很大的功夫,但标点和单字出现偏差,影响了整体效果。
第三，党内政治生活需要进一步改善。与十八届六中全会公布的XX相比，党的第一支部党建工作水平有待提高，党内政治生活不完善，谈心不多，批评和自我批评不够。以前的分支机构生活会议也是工作总结的形式。批评流于形式，问题指向终点，无痛无痒，很少触及真相，揭露丑恶，突出短处，生怕影响团结。同时,一些同志以工作繁忙为借口,不参加党支部和党组的组织生活,造成党纪不严对其他党员的不良影响。
（三）工作作风
首先，承担责任的勇气是不够的。作为党员干部,必须身居本职,从政,承担责任。但是，在实际工作中，有些同志有时在矛盾面前绕道而行。他们不敢触及棘手问题，不敢承担责任。当他们遇到问题时，他们不能用很大的精力来解决。主观原因较少，客观原因较多，自我问题较少，与他人问题较多，在相互合作方面，主动性不够强。
第二，艰苦奋斗的精神没有得到足够的坚持。有的同志在办公室工作多年，觉得场景比较熟悉，工作人员创业的热情减弱。有些同志献身精神不够坚定。他们可以在紧急情况下加班。他们可以马上来，来的时候打起来。然而，随着时间的推移，他们很容易变得松懈，对模糊性和长期dedi的功能特征缺乏了解