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工会工作总结

作者: 风丶雪来源: 网络文章 时间: 2022-04-08

工会工作总结15

工会工作总结(一):

20XX年以来,XXX公司工会以科学发展观为指导,以构建和谐公司为主题,严格按照上级党委和工会的工作精神,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理和民主监督,贴近基层,服务于广大职工,不断推动公司工会工作健康全面发展,为完成各项生产经营任务和队伍建设发挥积极作用。

一、全年工作发展情况

(一)思想文化教育

1。统筹安排年度工作任务。1月初,公司工会结合公司20XX发展规划,以生产经营和队伍建设为重点,从职工教育、劳动竞赛活动、维权职能等方面对20XX工会工作进行了周密部署,职工之家建设、职业技能培训、扶贫开发、企业文化建设、工会财务管理等

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2。加强员工教育。今年以来,公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法,全年和生产经营全过程开展形势任务教育,鼓励干部职工始终保持良好的精神状态。利用各种形式和渠道,宣传公司的发展和存在的困难,根据公司的总体部署,制定长远发展目标和具体措施方法。基层结合自身工作实际,普遍开展了以“新形势、新目标、新起点、新征程”和“忠于事业、负责任、艰苦奋斗、廉洁奉献”为主要内容的教育活动,激发了员工的工作积极性,普遍增强了紧迫感、责任感和使命感,有力地促进了钻井生产。

(二)在网络宣传和典型树木选择方面

1。注重宣传报道,真正打造XX品牌。今年以来,公司加大了宣传报道力度,坚持公司党政行业部门领导深入基层井队,结合不同阶段的具体情况,进行有针对性的宣传,引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识,坚持每周发布网络信息,形成强大的舆论攻势,提升公司品牌效率。截至11月15日,XX主页上发布了148条信息,XXX日报上发布了12条信息,其他新闻媒体和公司网站上发布了150多条信息,有效提升了“ldquoxxx”品牌。

2. 做好典型树种的选择,发挥示范带头作用。我们连续四次播放安全文化建设幻灯片,召开现场安全文化建设行为回顾和经验交流会,推广XXX团队安全文化建设经验,宣传XXX同志先进事迹,塑造新形象,评选出XXX优秀成员模范,优秀党员XXX、标杆党支部XXX、先进党支部XXX、党支部XXX通过宣传报道,全面反映基层员工在平凡岗位上的非凡事迹,对激励员工牢记崇高使命起到重要的示范和引导作用,坚持改革创新,促进科学发展。

(三)在职工权益保护和厂务公开方面

1。加强民主管理,全心全意维护职工权益。公司工会应积极发挥职工代表大会的作用。凡涉及内部分配、职工动态管理和职工切身利益的重大事项,应充分征求职工意见,提交职工代表大会讨论。针对职工代表大会收集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题,组织职工代表巡视检查,拓宽民主监督渠道,提高职工代表参政议政的积极性,充分体现民主监督意识。今年,公司充分发挥了基层职工代表的作用,充分听取了基层群众的意见和建议,并在各级进行了反映,最终确定了职工代表大会的提案,反映了人民群众的愿望和愿望。

2. 严格执行厂务公开制度,促进班组关系协调发展。积极落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度,完善民主管理网络,从职工最关心的问题入手,重点加强公司和基层班组的厂务公开,规范厂务公开的程序和材料。两级工会组织坚持经常性的思想政治工作,按照政策文件精神,围绕职工关心的住房、收入等热点难点问题,做好答疑解惑工作。利用课余时间和伙食深入员工,及时掌握员工的思想动态和家庭困难,及时解决存在的问题,耐心细致地做好一人一事的思想辅导工作,理顺情绪,化解矛盾。各级领导利用休假时间深入员工家庭,走访并组织与员工家属座谈,定期向大家通报公司的情况、困难、成就以及员工的生活和工作情况,要求家人多与员工联系和支持,共同为公司的发展做出贡献。

(五)职工之家建设

今年以来,我们严格按照上级工会的工作部署,全面加强职工之家建设,完善组织机构,建制率100%,100%的会员率和100%的会费收取率。我们发挥了良好的作用,职能明确,职责到位。公司关心员工健康,关注困难家庭,统筹安排员工体检。年初以来,公司对470名员工进行了体检,及时提醒员工注意饮食和科学用药,解决员工健康问题。。中秋节和国庆节期间““两个节日”;,公司工会向基层队工会组织拨付专项活动经费6.35万元,为每个队拨付体育器材3000元,丰富了两个节日期间基层单位的活动材料,满足了大家的精神需求。10月,公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的“先进职工之家”和先进工会成员。

(六)送温暖扶贫

公司领导班子转变作风,树立形象,坚持每年四分之一的时间解决基层问题,关心基层,服务员工,并根据员工的“迫切需求和期望”开展定期的“提供护理、健康和文化”活动。

元旦春节期间,公司经理、党委书记带领相关人员深入基层班组,行程3000多公里,慰问坚守一线生产岗位的干部职工,并向每个班组发放慰问金2000元。专项资金专项使用,结合工作实际开展有意义的文体活动,丰富职工业余文化生活。春节,"五一"劳动节,中秋节至国庆期间,54户重病职工,收购困难职工家属,3名现役军人,5名离退休老干部,223人有偿解除劳动关系,,发放慰问金8.48万元,确保账目清晰,底线清晰。生活部组织专业人员对现场施工队生活设备设施进行检查,及时整改相关隐患,加强食堂食品卫生安全,宣传知识

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