新招聘计划（一）：
I.新招聘的目的
XX学校的学生会不仅为学生提供更周到的服务，而且为学生展示才华提供了舞台，让更多的学生有机会锻炼自己。因此，学生会决定在新学年注入更多的新力量，围绕“自助、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，进一步发挥其职能作用，努力使学生会工作迈上新台阶。
II。宣传
（1）广播
（2）展板和海报（见后补编）
III.注册
（1）注册办公室成立，并签发注册表格。学生会工作人员负责解决问题和回答问题，主要向新生介绍学生会各部门的设置情况、主要工作任务以及今后相关活动的开展情况，以便申请者能够详细了解学生会，为了更合理地选择所选部门
注：登记处值班人员工作认真负责，详细回答新生的相关问题，注意工作场所的清洁。
（2）整理登记表，统计被访者总数，画成表格，分批通知采访时间和地点。
四、访谈
1。通知方式（1）海报通知（2）信息通知
2。评估数据① 面试官简要自我介绍（不超过两分钟）
② 面试官回答评委的问题
③ 对申请人能力的某些方面有特殊要求的部门可以进行现场测试。
备注：具体面试问题根据本部门特点安排，形式不限。
3.面试时间：10月11日晚
17:30&mdash18:00面试官及相关工作人员到达
18:00&mdash18:20新生登记面试官进入
18:30面试开始
2:00工作结束
地点：大学生活动中心二楼
工作人员组成：引导6人
注册3人
维护多人秩序
备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试顺利进行。
4.注意事项
（1）本着“平等”的原则对待每位面试官；“公开、公平、公正”（2）学生会全体成员应注意言行，着装整洁，恪尽职守
（3）评审员应① 熟悉面试流程和材料，对面试官热情友好
② 及时就每组面试官的表现交换意见，重点关注初级成员的意见，并将
与大二
的意见结合起来③ 根据申请人总数
适当控制候选人人数
④ 对成绩突出的面试人员应及时记录并向相关部门负责人汇报，实现人才的合理分配（如有异常运动，应及时向体育部部长汇报）
（4）工作人员应① 按注册编号分为五组，牵头入场
② 及时热情详细地回答面试官的相关问题
③ 引导面试结束后退出。
备注:1。特殊人才将分别进行评估，主要是书法、绘画和计算机应用。
2.面试结束后注意
五点。笔试
1。公告方式（1）公告列表（2）信息公告
2。考核材料的实用性与创新性相结合，试题应全面、有针对性。
3. 考试安排时间：面试后第一个周日晚上
地点：C座自修室
人员分配：3&mdash4学生会人员负责监考
备注：学生会成员也负责维护秩序自修室，禁止噪音，注意考场卫生。
2、评分工作：平均分配到各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议耗时5天）
3。筛选：笔试不及格者重新综合面试成绩确定，面试成绩优秀者破格录用。
备注：对于因某种原因未能参加面试和笔试的人员，可在指定的面对面考试和笔试的第二天安排一次小规模考核，以尽可能吸纳优秀人才
4.参考标题（见以下补编）
六、海报材料：
新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的作用，新学生会将本着“公开、公平、公正”的原则吸纳新的人才。学生会是一个展示才华的舞台，是一个丰富自我的世界，是一个精英团队。在这里，学生会办公室、思想教育部、研究部、宣传部、文学艺术部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎您的加入！
注册要求：
1。自觉遵守学生会的规章制度
2。具有良好的思想品德，主动性强，责任心强，能吃苦耐劳
3。具有良好的学习成绩、必要的自我锻炼、自我管理意识和组织能力
4。具有团队合作精神，能够开拓进取，主动向组织靠拢。
报名时间：10月10日10月6日&mdash8:00&mdash18:00
报名地点：小广场学校学生会餐前报名处。
考核方式：面试笔试后进入试用期。
亲爱的同学们，当你们离开家乡，走进河北农业大学的大门，你们的生活将翻开新的一页！在这里，我们衷心祝愿您珍惜自己短暂而快乐的大学时光，自强不息，奋发图强！我们相信，你一定能够为你的梦想在学生会中腾飞找到舞台！
招聘计划（二）：
一、活动背景
9月份，由于新生的到来，我们的古董大学赶上了仲夏的尾声，爆发出了青春的热情。大学社区招聘计划已经完成。对他们来说，从高中到大学，一切都是新奇有趣的。过去没有经历过大学生活的新生可能无法适应新的环境。
作为时代大学茶文化组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为新生提供一个爱好平台。我们的茶文化也将在每年的这个时候吸收一批新鲜血液，为新学年策划高质量的活动，招募更多的人才。
II。活动项目
通过招聘相关活动，帮助新生更好地适应大学生活。同时，扩大茶文化协会的影响力，为我们的协会今后组织相关活动营造势头。也是茶文化协会吸收新会员、储备后备人才的需要。
三、活动主题
及XX秋季大学茶文化学会新干事及会员招聘次数
四、活动时间
招聘：9月及次数
五、活动地点
招聘地点：待定
六、前期准备
1。XX年9月和《泰晤士报》前：联系主办单位，沟通并商定相关事宜，规划新的大学协会招聘计划。
2. 9月&Times&Times前，XX：设计制作相关宣传资料，安排相关人员具体工作。
3. XX年9月&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》：安排活动现场，开展新的招聘相关活动。具体时间安排取决于学院的招聘计划。
VII。宣传方式和地点
1。横幅宣传：招聘办公室
2。展板宣传：招聘办公室
4。印刷和分发宣传材料
8。活动材料及安排
招聘面试
初试：设置招聘点，并