加薪申请（一）：
尊敬的领导：
首先请您花宝贵的时间阅读这封信。我是发展部的XX。我目前的工作是负责公司的所有平面设计工作。
我一直认为我来我们公司很幸运。无论是在工作还是生活中，我在那里学到了很多。目前，我仍然喜欢那里的工作环境和工作。因此，在公司这个岗位上，我一直认真、勤勉地认真对待每一项工作，与公司共同进步、共同发展。
最近，我一直忙于工作。我几乎每周都全力以赴地工作。有时我经常在晚上加班。警卫明白，因为我经常在晚上7点后回家。他们主要忙于展览，9个伊朗包装和4个国内贸易包装。在这些人忙碌之后，他们就忙于公司的画册。我在这家公司已经很久了。我一直担心生存问题，我想申请加薪。我希望你能理解下属的困难！
我本想和你坦诚交流，但我发现你的工作太忙了，所以我不敢打扰你，给你写了这份申请报告。真诚期待您的回复！
加薪申请（二）：
尊敬的x总经理，x总经理：
时间过得很快。我到这家企业工作已经一年多了。我真的很高兴看到我们公司今年一步步的变化和发展。
作为一家工作型企业，今年公司各方面工作整体上有所改进，培训部工作步入正轨，行政部工作不断系统化、科学化，营销部业绩不断提升，生产部门的工作不断规范，正朝着良性方向发展。这真是一个可喜的成就。
作为一名个人，加入公司以来，我感受到了公司对员工最真诚的关怀和培训，受到了几位领导的重视、关心和帮助。我会牢记，我也会在今后的工作中再接再厉，不断发展自己，为企业做出更大的贡献。
目前，企业正处于快速发展阶段，有许多方面需要改进。对人们来说，最重要的是思想和意识。在这方面,要把企业各方面的客观要求和思想意识,看成是有目的,有个性的同志。他们也应该随时随地向同事宣传和实施各种改进想法，并期望他们改进，以工厂为家，有主人翁精神，扩大我们企业的发展潜力。其实,最重要的是要摒弃观念中的落后思想和工作方法,用先进科学的现代理论和方法指导工作,使企业在现代激烈的竞争中立于不败之地,这是我一年来努力的重要工作。
部门事务是我的主要任务之一。我致力于企业的建立和完善。目前，该体系和体系已经完成，体系正在建立中，需要在今后的工作中不断完善和完善。对于企业的标准化、流程化和科学化，这些都是具有长期效益和价值的工作。在运营方面，长期协助领导反映管理理念，设计各种工作形式，跟踪各项规章制度的落实情况，加强落实。统筹安排和准备生产许可证申请所需文件，完善整套文件系统。这位员工有一些写作经验。他在公司里做了大量的起草工作。同时，他还设计了更多简单的广告牌和传单，为公司在这些方面节省了一些麻烦。下一阶段的工作重点是企业管理体系的完善和加强，以及培训部和运营部的工作，这也与企业的发展息息相关。在这一年里，虽然我不敢说个人在企业的工作中起到了怎样的带头作用，但我绝对主动出谋划策，全心全意为企业的发展献身。我很高兴能在企业的运营中发挥自己的作用，为企业的进步和发展贡献自己的力量，这也是我个人价值的重要体现。
工资是衡量工作价值的最佳标准。我们的员工也明白，为了追求利润最大化，公司需要降低各种成本。然而，企业管理本身的目的是为了获取经营效益，而工资福利的目的是开发企业的人力资源，最终提高企业的经营效益。对于企业外部而言，薪酬影响企业的外部竞争力（如知名度、声誉、优秀员工等），进而影响企业的生存和发展。对于企业内部来说，薪酬直接决定着员工的绩效和情绪。在某种程度上，好的工资会给员工带来强烈的激励，并驱动他们的工作意愿。相反，它增加了缓慢性，并最终影响企业潜力的开发。我相信老板不会吝啬于有必要的潜力和执行力的员工，这样他们就可以放心地为企业服务。
根据目前的市场情况和对情况的了解，朋友和同行，根据不同的行业、职位、工作材料和工作年限，一般工资约为~。由于我国企业目前正处于各方面制度的完善阶段，客观地说，缺乏薪酬福利制度，暂时没有定期加薪是可以理解的。因此，我们在此提出加薪申请，以获得领导对其工作业绩的肯定和鼓励，同时也是对未来工作的激励。如果员工的工作还有什么需要改进的地方，也请领导批评和纠正。我必须牢记这一点，并愿意改正和改进。我期待几位领导的批准！
我衷心祝愿各位领导事业蒸蒸日上，公司蒸蒸日上，财源广进！
真诚地
致敬！
申请人：XXX
加薪申请（三）：
尊敬的王总：
您好！
我于20XX年8月进入公司，转眼间已经一年多了。首先，我感谢公司领导的关心和关注，这为我提供了一个良好的工作环境和锻炼技能的机会。
随着公司的不断发展，我的个人技能也在不断提高。在与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多的关心，公司领导也给予了我培养和帮助，使我很快融入工作，成为同事中的一员。自从加入公司以来，我一直沉浸在工作和学习中，充满了喜悦和情感，一直认真努力把我的工作做好，他为公司的发展做出了应有的努力。
随着社会的发展，时代的进步，人民生活水平的不断提高，社会市场上的各种价格也在上涨。使我承受着各种巨大的经济压力。自从我成为正式员工以来，我的工资一直是1800元。在目前的经济形势下，现有的工资水平已经变得很低。
让我给你做一个简单的说明：我现阶段的工资是1800元，扣除每月的社保和绩效考核，每月实际收到的工资大约是1600元（全国通货膨胀率为5%），每月的房费和水电费是700元，通讯费和交通费是200元，伙食费是600元（每天20元*30天），只是以上几项让我的工资所剩无几，不包括偶尔与同事和朋友见面以及个人护肤品等零散的小费用，更不用说在新年期间给父母买礼物了。
我能感受到公司领导对我的期望，但是&ldquo；地基不稳定，地球在晃动。目前的工资状况很难维持我的生活，我无法维持。当我看到银行卡上的金额是个位数时，我就没有动力去支持工作带给我的成就感和幸福感。
在过去一年的工作中，我经历了以前工作中从未发生过的事情。我总是怀着一颗感恩的心工作。在那里，我不必说我是如何工作和工作态度的，因为你是我的领导者。你应该很清楚我不是&