个人工作报告摘要（一）：
2018年即将结束。回顾2018年的工作，我们有丰硕成果的喜悦，有与同事合作攻关的艰辛，有遇到困难和挫折的惆怅。时光飞逝。不知不觉中，充满期待的2018年随着新年的开始而临近。可以说，2018年是公司推进产业改革、拓展市场、实现可持续发展的关键一年。今年的重要工作情景概括如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！
（1） 2018年，我自觉加强学习，虚心请教，不断澄清工作思路，总结工作方法，一方面在做中学，在学中学，不断掌握方法积累经验，注重以工作任务为牵引，依托岗位学习通过观察、探索、数据获取和实践培训，快速完成任务。另一方面，我要求书籍，要求同事们丰富自己的知识和技能。在各级领导和同事的帮助和指导下,我们不断改进,逐步摸清了工作的基本情况,找到了切入点,抓住了工作的重点和难点。
（二）爱岗敬业，扎实工作，不怕困难，勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用。
II。关心自己的工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（1） 2018年上半年，公司制定了完善的程序和考勤制度，20XX年下半年，行政组织召开2018年工作安排会议，年底完成了工作目标情况评估，并将评估结果纳入年终绩效各部门经理的职责。在落实工作目标的过程中，宿舍管理完善了工作制度，有效地促进了宿舍管理水平的全面提高。
（二）。每周不定期进行清洁检查和评分，奖优罚劣。
三、主要经验和收获
（一）。只有理顺自己的位置，努力熟悉基本业务，才能更好地适应工作。
（2）只有积极融入集团，处理好各方面的关系，才能在新环境下保持良好的工作状态。
（三）。只有坚持原则，落实制度，认真统计盘点，才能完成物资的采购和领用。
（4）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把工作做好。
四、加强检查，及时整改，正确认识自己的工作。
（1） 经过这么紧张有序的一年，我觉得我的工作技能达到了一个新的水平，每一项工作我都有明确的计划和步骤，我有行动的方向，我有工作的目标，我真的有了一个心底！我基本做到了忙而不乱，紧而不散，井然有序ar在一切方面，我已经从根本上摆脱了艰苦的工作，当我刚加入干的工作时，我不知道总结经验的现象。就这样，我从无限的忙碌中走到了这一步，从无限的简单中走出了这一年。此外，在工作中，我也了解为他人做事的道理，也了解良好的态度、工作热情和责任感是多么重要。
（2） 综上所述，在今年的工作中，我接触到了新事物，产生了许多新问题，学到了许多新知识和新经验，使我的思想认识和工作能力有了新的提高和进一步的提高严格要求，力求专业素质和道德素质都得到提高。
v.定期召开工作会议，听取员工意见，敢于推荐人才，总结工作成绩和问题，及时采取对策！
六、存在的不足
总体而言，还存在不足和一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1。我们没有学到足够的新东西。我们经常根据经验和以前的工作惯例来处理问题，这表明我们在工作中没有足够的大胆创新。
2. 总部有些员工很自豪，在工作中各自为政，表现得好像他们是对的。该公司的制度没有得到公开遵守，它们在同事中激起了对与错、嘲笑和嘲笑。这些情况不利于同事之间的团结。对他们进行思想教育或惩罚，为公司创造良好的工作环境和形象。
VII。下一步计划
针对20XX年工作中存在的不足，为做好新的一年工作，突出以下几个方面：
（一）上进，协同员工做好工作，进一步理顺关系
（二）加强管理知识的学习和提高，创新工作方法，提高工作效率
（三）加强基础工作建设，加强管理创新实践，促进管理水平的提高。
在今后的工作中，我将不断创新，及时与员工沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定。在明年的工作中，我将继续努力，把工作中的想法和感受向领导汇报，及时纠正和弥补我的缺点和缺陷。我们的工作要团结力量，合作成功，把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，公司的明天会更加完美！〔1002〕〔1000〕个人工作报告摘要（二）：〔1002〕〔1000〕20XX是公司发展建设的关键年，对公司巩固基础、做大做强、健康发展、持续发展具有重要意义。因此，20XX年综合部将按照公司总体要求，在做好日常工作的同时，有目标、有重点地开展以下工作：
一是加强内部管理，不断完善各项管理制度。继续修订完善《内部车辆管理暂行办法》和公司办公室行为准则，并下发实施。严格执行总务部管理流程，加强公司各项工作的科学化、规范化管理，加强办公费用使用控制，规范工作程序，促进各项工作的顺利开展。
第二，加强政商学习，努力提高服务质量。进一步加强部门人员业务技能和政治思想的学习，不断提高综合写作水平，加强对公司领导班子意图的理解和掌握，不断提炼、丰富和系统总结，更好地贯彻领导的管理思想，使公司的经营理念和经营理念更加清晰。同时，做好日常事务，进一步改善服务态度，不断提高服务质量。
三是做好综合协助协调工作，处理好与领导、同事的关系，确保公司法令的顺利实施。加强与上级直属部门和地方政府的工作沟通协调，及时了解上级工作动态和要求，争取上级支持，加强公司与各部室的沟通协调，逐步规范会议制度，落实监督制度，加强各部室协调，形成合力，营造团结向上的工作氛围，充分发挥部门职能作用。
第四，做好员工助手，为公司领导决策服务。进一步增强工作策划意识，提高策划能力，积极思考，大胆建言，对关系公司发展稳定的重大问题主动建言献策，密切监督落实，充分发挥员工助手作用。
第五，配合党群和纪检监察部门做好党务纪检工作，完成集团下达的相关工作指标，并