组委会成员工作总结（一）：
一个人不为公众服务，一棵树不成林，伸出一只手，温暖一颗心。真诚的温度可以融化坚冰，每个人的奉献让世界变得不同。
为了丰富学生的课外文化生活，提高学生的文学艺术水平，促进班级的文学艺术发展，文学艺术系将继续以严谨、活泼、开放、务实的风格竭诚为您服务。在歌颂经典的同时，我们将策划更多的精品活动，丰富学生的课余文化生活，为广大学生提供一个展示自我的舞台。营造健康进取的学习生活氛围，坚持不懈地展示本系风采，宣传本系文化，树立本系形象。
文艺系是一个职能部门，旨在“活跃学校文化氛围，丰富广大学生业余文化生活，积极、积极、有效地开展各种学校文艺活动”。新学期开始了。我们将总结上学期的经验和不足。我们将加倍努力，使本学期我们系的工作有特色、有影响力、有成效！
今年文艺部的工作重点是组织有意思的文艺活动，完善文艺部的组织体制和运行机制，提高部成员的综合素质和工作能力，调动学生进取、乐观的态度，充分体现计算机系精彩、活泼、充满活力的校园文化生活。具体工作计划如下：
i.工作职能
（1）将全面负责班级文化娱乐活动的规划、组织和协调。
（2）动员和组织学生参加课外文艺活动，挖掘和培养有文艺才能的学生，充分发挥他们的才能。
（3）计划和组织各种形式的创意活动和竞赛。
（4）配合有关部门组织重大节目和文艺活动。
（5）充分了解学生对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，促进文艺活动的开展。
（6）运用多种形式和方式宣传文艺作品，调动学生的进取心，参与文艺活动。
（7）认真完成交办的其他非文艺工作。
II。工作原则
（1）充分研究学生在工作中的实际情况，尽量避免文学艺术系的工作给学生的学习和生活带来不便。
（2）统一安排。在完成指定任务的基础上，我们可以保留个人意见。对无正当理由不完成、不理解任务的，予以记录和警告；对高质量完成任务的，给予表扬和适当的物质奖励。
（3）学期结束时，主管将向班委办公室提交工作总结。
（4）学期结束时，文学艺术系的优秀成员
（5）在活动前向系里汇报并听取意见。
（6）活动结束后，保留活动资料，如节目表、联系方式等，并进行书面或口头总结。
作为文艺委员会委员，我们当然应该做好班上的文艺工作。虽然我担任过这个职位，并且有必要的经验，但当我来到一个新的环境时，一切都必须从头开始。
首先，我会通过与学生的日常交流了解他们的优势和兴趣。在每一次文艺活动中，我不仅要带头参与，还要鼓励和组织学生积极参与。
当然，作为班委成员，我们不仅要以身作则，搞好自学，还要配合和支持老师、班长的工作，在课堂上营造良好的学习氛围，让学生形成互相帮助、互相学习的良好氛围，使每个人都能取得明显的进步和进步。
以上是本学期的初步工作计划。如果没有重大变化，本学期的工作将严格按照计划进行。同时，将根据各部门的要求和需要，密切配合学校的工作，并根据实际工作的变化和需要进行调整。我们将以理解和信任为基础，以热情和人才为支柱，以勤奋和勇气为屋顶。我们将在学校领导和学生会的领导下，在团队协作的支持下，开展文艺部的工作，真正做到“以文艺服务学生，为学校建设服务”，为学生撑起一片年轻快乐的蓝天，共同建设我们的天空。
组委会成员工作总结（二）：
乡镇组委会成员个人总结
根据镇党委的分工，我负责组织人员、老干部、海关工委、，交通和农业桥梁建设，协助机构管理和评估，连接东北电影，入住汤梁村。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我虚心学习，积极主动，扎实工作，认真履行职责。〔1002〕〔1000〕一年来，以开放的心态学习，努力提高我的技能〔1002〕〔1000〕，我一直把学习作为一项重要的工作，作为自力更生、办公室工作和责任表现的基础，坚持做中学、做学问。
第一，加强政治理论学习。***
第二，加强法律法规的学习。自觉学法用法，知法守法，努力提高自身的法律意识和依法行政水平。
第三，加强商业学习。平时虚心向老同志请教，向周围同事学习，经常与周围乡镇进行调研交流。通过学习，促进各项工作的快速开展。
II。认真履行职责,切实推进线路工作
围绕年初的目标任务,牢记岗位职责,积极主动,扎实工作。在工作中，我们不相互依赖，不推诿，不跟从，尽力做好每件事。
1. 注重组织工作。认真落实"三个代表",；月度干燥、季度评估和年度检查&rdquo；系统多次开展“月度烘干、季度考核、年度考核”业务培训，严格执行本制度的要求及时传达到目标，业务指导到位。认真落实市委第一检查组反馈的意见，针对选人用人中存在的问题，细化整改方案，逐项落实。调整合并部分分支机构设置，督促基层分支机构规范日常组织生活，改善记录。组织开展纪念建党97周年系列活动。继续开展第三次"绕先锋"树评选活动,评选10名优秀党员,指导后备干部写事迹材料,组织会议,讲座,，让全镇党员干部学习,树立标杆,"绕先锋"树评选活动成为全镇党建的品牌。加强后备干部队伍建设。研究制定《村级后备干部考核管理办法》，通过定期学习会、AB岗位培训和“多对一”帮扶，帮助村级后备干部熟悉情况，提高技能。启动实施“ldquo7080”中青年干部培养计划，全镇建立后备干部队伍，着力解决农村人才短缺问题。为入党企业家和“雁阵培育计划”三级对象举办培训班。抓好党员队伍建设。按照"党员发展全过程管理办法",对支部上报的每名入党企业家进行严格管理,全年新增党员14名。规范基层党支部、公司党费征收