人力资源专家工作总结（一）：
我于20XX年XX月XX日开始工作，至今已工作三个月。时光飞逝。在紧张、忙碌、充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我一边学习一边工作，既有进步也有不足。以下是我过去三个月的工作总结：
i.招聘
1。发布招聘信息
，分析日常招聘岗位，包括岗位工作数据、岗位任职资格、岗位排序等。在分析上述入职条件后，根据岗位情况选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。在x月，我们重点发布了该省x市的人才招聘信息。
2. 建立有效的人才库，及时储备有用人才进行临时招聘。有些人可以选择，有些人到目前为止已经使用了人才库。总共存储了XX份有效简历。
3. 招聘情况统计表：x-x月
4。招聘中遇到的问题及建议：
A:专业技术人员招聘困难，招聘任务无法及时完成
建议及对策：
1。加强招聘岗位宣传，增加招聘渠道。（如报纸和各种招聘会）对于稀缺人才，可以委托猎头公司招聘。
2. 当淡季人才需求量较小时，应进行人才储备。可以招聘应届毕业生，加强培训力度，淘汰现有人员。可以优化人力资源，节约人力资源成本。人才储备应针对就业旺季
II。薪酬相关
x个月参与修订薪酬评估方案、预订中心预订员考核提成方案、预订中心销售员考核提成方案。在x个月设计了薪酬调查问卷，在x个月完成了薪酬调查问卷。同时，收集了7家公司的有效问卷进行汇总，完成了薪酬问卷汇总分析报告，完成了总部员工的薪酬福利水平和对比分析，完成了从主管到经理的薪酬福利水平和数据对比。参与这些公司政策的研究、调整和修改，极大地帮助我了解了公司及其分支机构的薪酬体系。
三、部门日常工作
1。日常工作：整理出勤情况，整理统计工作报告，汇总集团人员膳食津贴、劳保费用、高温福利，汇总集团人员生日统计，发放蛋糕卡，集团人员背景调查报名登记，离职人员处理程序及基础资料收集整理。
2. 领导安排的临时工作
IV分析
A:个人潜力分析
（一）了解自身优缺点和岗位匹配
优势：有必要的亲和力，有必要的沟通协调潜力，一丝不苟，认真耐心，服从指挥，虚心听取他人建议，认同松城集团的企业文化，具备必要的人力资源管理知识和经验，态度平和。
缺点：思维粗心大意，缺乏人力资源管理知识的整体系统集成，缺乏对劳动法律法规的深入研究，缺乏必要的主动性。
（二）有待改进和改进的方面
1。提高我的执行力。在取得成就的同时，不可否认，我的执行力仍然不足。在未来的工作中树立一种危机感，并为自己制定一个明确的时间段来做任何事情来提高执行力。
2. 政策法规&mdash&mdash；持续学习
我目前的职位是人事专家。结合工作实际，学习劳动法律法规和政策知识将成为我学习的重点
（三）正常学习：
1。充分研究公司的相关制度和文件将有助于个人和企业愿景的统一协调发展。
2. 未来工作分析
① 改进工作中的缺陷
② 更深入的人力资源研究
③ 针对工作中进展不顺利的问题，筛选出想法并重新组织
。V.总结
我能够胜任自己的工作和领导分配给我的其他工作。这离不开领导的指导和同事的帮助。再次向各位领导和同事表示衷心的感谢！以上是我三个月来工作和思想状况的总结。我会一如既往地工作，以认真、勤奋、务实的态度督促自己，一直努力工作。尽你最大的努力完成领导交给我的所有任务。
人力资源专员工作总结（二）：
时光飞逝。我进入XX公司已经快一年了。在这一年里，我从一个初出茅庐的大学生变成了一名专业人士。在这段时间里，我感到困惑和执着，但我一直在为我最初的梦想奋斗。
我于20XX年XX月XX日进入公司。那时，我还没有毕业。根据领导分工，我主要负责人事管理。有上级领导的正确指导和帮助，有全体员工的大力支持，有自己的不懈努力，才能圆满完成领导交办的任务。拿到毕业证书后，我被领导误爱，被提升为综合管理部主任。由于赵总的身体原因，我退到了二线，整个部门的负担都落在了我身上。在开始接管这项重要任务时，我有点不称职。在领导和同事们的热情鼓励和帮助下，我鼓起勇气坚守岗位。
回想起来，我在这家公司工作了将近一年。在工作中,我能忠实履行职责,不断反省,反省,不断进取,致力于学习和实践。总的来说，我基本上是称职的。虽然我在面对困难时不知所措，在太累的时候想放弃，但在这个团队中，在领导和同事的关心和爱护下，这些想法只是一闪而过，因为最初的梦想一直指引着我，所以很多关心我的人都在鼓励我，我不能放弃。以下是20XX的主要工作场景总结：
一、适应主人公从学生到员工的转变，在持续学习和实践中掌握工作的基本技能和知识
我于2月份离开学校，当时其他人仍困惑不解，我已经踏上了这项工作，并开始将主角从学生转变为员工。我在学校只学了理论知识，但没有亲自实践。感谢公司领导为我提供了一个很好的平台，让我充分发挥我所学到的东西。在过去的一年里，我经常把自己放在公司的角度来反思自己，审视自己，看看自己能力和素质的提高是否能够满足公司发展和正常工作完成的需要。我刚刚毕业，这相当于从零开始。无论从哪个角度来看，我都处于初级阶段。我必须在工作中不断提高自己，提高我的持续学习能力，提高我的工作能力。
其次，我有感恩之心，以进取的态度工作和生活
我工作了近一年，接触了很多人和事。虽然我对自己的成长感到兴奋，但我也明白，我仍有许多缺点需要纠正。其中最重要的是浮躁的心态。有时工作只是为了速度，而忽略了质量。数据或文本中有一些错误。有时候，当我们做一件事情时，我们忽略了其他事情与事情之间的关系，导致不一致或数据不一致。如果领导和同事没有及时纠正我，恐怕我现在不了解自己，也不可能提高自己。谢谢你们这些可爱可敬的人。经过近一年的学习和训练，我逐渐意识到，只有怀着感恩的心，感恩工作，感恩生活，感恩生活，才能体会到生活的真谛。我们应该以进取的态度对待这一切，让生活变得更加美好。
三、树立良好的形象引导，激发下属的工作积极性
俗话说：“做鬼脸总比失声好”。作为一个部门主管，如果你说一件事做另一件事，这将对部门员工产生非常坏的影响。因此，在我的日常工作中，我学会了关注自己的形象，员工们要求我做什么，我会首先坚决自己去做。什么是员工