新员工工作经验（I）：
作为一名新员工，我没有多少工作经验可谈，但经过一个月的工作，我学到了很多。我从我周围的同事那里学习他们的长处。三个人的旅行一定有我的老师。我选择好的并遵循它，改变坏的来提高自己。以下是我的经验：
1。军训后，我养成了不怕辛苦、做事认真的精神，增强了自理能力，学习了八局铁军精神和企业文化。通过军训期间的业务培训，我学到了很多专业知识，可以在以后的工作中运用，加深了我做事要做人的道理，为公司服务，为人类未来创造一个完美的生活空间。
2.奉献精神是一种心态。把工作视为一种乐趣的人必须尽心尽力。例如，如果你喜欢玩游戏，你会玩一整晚，忘记吃饭和睡觉。如果你喜欢工作，工作日和周末将没有区别，你的工作态度将发生巨大变化。你会非常愿意去现场学习书本上学不到的东西。例如，您可以看到配电箱中导线的连接方式以及电缆的管道敷设和埋设。
3.一个人不能完成一项重大任务，团队合作是相互学习的最佳方式。它不仅可以让企业快速成长，也可以让每个人快速成长。虽然团队中会有很多问题，但只要有团队精神，一切都会迎刃而解。一旦我们彼此合作，外部对我们的攻击将是徒劳的。从而自然达到在同行业创造卓越的目标。
4.谦虚，渴望学习。如果你不明白，甚至可以问最简单的问题。
5.有责任心，敢于承担责任，不怕犯错。事实上，在进入公司的初期，领导者允许你犯错误。毕竟，每个人都是凡人。关键是犯错误后是否敢于承担责任，犯错误后是否能有所收获并吸取教训。最重要的问题可能是我们工作的绊脚石：不要以为你一毕业就能拿到几千个月的薪水。你知道你能给公司带来什么，为公司创造利润吗？因此，我们必须脚踏实地，计算自己的体重。首先，我们不应该关心薪水。我们应该抓住这份工作的机会，从中吸取教训。
新员工的工作经历（二）：
我们正在经历一个充满活力的2018年。就我个人而言，这是我收获颇丰的一年。
今年，和许多人一样，我经历了感动、告别、收获、感激和努力。生活和工作都让我重新审视过去的态度和做事方式，我长大了。特别是正式参加工作后，在领导和同事的支持和帮助下，我从各方面的培训中收获了很多。在此，我要衷心感谢各位领导和同事在此期间的宽容、鼓励和帮助。此时此刻，我想借一平方英寸谈谈我的思想变化和学习收获，因为我刚开始工作
，我没有参加专业培训。很多专业知识对我很有吸引力，但还是很陌生。与其他人相比，在自我认识方面有很大的差距。我知道自己最大的缺点是不耐烦。很多事情过于渴望成功，导致了许多弯路和错误。热电生产是一个严肃的职业，这让我感到很拘束，因为我害怕在工作过程中犯错误，这会增加压力。但是，经过大家的帮助和自学，我逐渐进入了工作状态，我的不安和紧张的心情逐渐平静下来，我也有了做好工作的自信和决心。我刚进工厂时，老员工给我们进行了一系列的安全教育和培训，给我留下了深刻的印象。因为忽视任何小的隐患都可能导致未来的重大事故。特别是，我将参与前线生产并牢记安全。
经过几个月的工作，我发现了许多缺点和不足。例如，在学习和工作中缺乏主动性，在工作中缺乏思考，缺乏对总结的重视，特别是在工作中缺乏关心，在处理许多事情上不成熟，这是工作中出现错误和给同事带来麻烦的主要原因。在今后的工作中，除了要按照各级领导的部署，虚心向领导和同事学习他们认真的工作态度和强烈的责任感外，还要加强与同事的沟通，通过不断的学习和总结，增加知识，逐步加强和丰富专业知识的学习，努力提高工作水平，使各项工作到位、做好。同时，要加强个人修养，端正自我行为，强化学习意识。同时，我希望我的同事在我做得不好的时候及时纠正和批评我，我会以开放的心态理解和纠正。
在新旧交替的时刻所做的总结不仅是对过去的反思，也是对未来生活和工作的激励。展望2019年，我意识到只有在行动中有方向，在工作中有目标，我才能真正有一个心底，忙而不乱，紧而不散，井井有条，万事清晰，逐步摆脱埋头工作,不会思考和总结的现象。
面对艰难的就业形势，作为公司的一员，我一直珍视并感谢能遇到这么多真诚热情的同事。在这个团队里，我总能感受到它的生机和活力。董事长率领前人汗流浃背，为富河公司建立了坚实的基础，为公司的发展铺平了道路。作为新一代热工人，我们要继往开来，继承团队的优良传统和风格，通过自己的努力为团队增添色彩，为公司谱写更加完美的篇章！
新员工的工作经历（三）：
我是公司的新员工，工作表现不是很好，没有太多工作经验可谈。在这短短的一两个月的工作中，我意识到，一个企业要想做大，首先必须有一支高素质的团队，才能创造更高的效益。有些不经意的事情是无法用标准来衡量的，但是，她可以反映一个人真实的一面。很难表现出完美的自我。每个环节都需要完美，但很容易摧毁自我。只要一个细节不被注意，它就会对我们产生无法弥补的影响。同样，只要是错误，再小的也要注意，否则会给企业带来很大的损失。
没有破产行业，只有破产企业。如果一个企业被市场淘汰，它就不会被你的竞争对手淘汰。用户必须放弃它。企业的产品和服务最终是为人服务的。随着经济的发展和人民生活水平的提高,对产品和服务质量的要求越来越高,这就要求我们不断关注和改进方向,满足人们对高水平生活的要求,，以人为本、人性化是服务的最终目标。
我们的新员工应该积极主动。很多时候，事情都是通过自我主动来完成和发现的。当我第一次来到这里时，我不习惯没有人安排工作的状态。我不明白我该怎么办。我每天都等着主人安排一切。事实上，作为系领导，老师们经常很忙，不可能安排我们每天做什么。工作需要我们探索自我，积极与老师沟通，找到我们能做的事情，从而更好更快地成长。此时此刻，我将在第一时间完成上司交给我的任务，然后按照计划扎扎实实地做好工作，开拓进取，积极与领导沟通我的经验。
总之，在短短三个月内，我感觉到了很多。我能感觉到我在各个方面的成长。我感谢各位领导，特别是陆主任对我的信任，给了我很多学习和成长的机会。我总是心存感激。但是，我也能感觉到我在很多方面的不足。我希望我能尽快克服这些缺点，改正它们，成为一名真正合格的好员工。例如，有时我无法摆脱我的心态。尤其是我一个人去上班的时候，我总是觉得自己不够自信。我担心我的观点和建议不会被理解，我在工作中也很胆小。这一点今后必须加以改进。此外，在这几个月的工作过程中，我发现我可以平静自信地与同龄人交流，时间如此之快，以至于人们不得不叹息。写这篇总结时，我想起了我刚到广州时的自我介绍。我说我在那里“非主流”，然后