发展党员工作计划（一）：
为进一步做好我乡发展党员工作，提高新党员素质，加强党的基层组织和党员建设，做好新形势下发展党员工作，结合本乡实际，制定了20XX年发展党员工作计划。
，指导思想
严格按照党章规定的党章总要求和发展党员的总要求“控制、优化结构、提高素质、发挥作用”。为了优化党员队伍结构,保持党员的先进性,纯洁性,我们要把更多各方面的先进分子和人才凝聚到党中来。努力建设一支规模适度、结构合理、素质过硬、纪律严明、作用突出的党员队伍，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我镇经济发展和社会稳定提供强有力的组织保证。
II。工作方针
1。控制总量。
正确把握数量和质量，坚持个人吸收原则，成熟发展，不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持领导规划协调发展，防止跌宕起伏。
2. 优化结构
根据不断发展的社会经济形势，不断改善党员的年龄、知识和行业分布，坚持党的力量在各行各业、各行各业、各条战线均衡发展，不断巩固党的执政基础。要注意从生产第一线,专业人员和青年中发展党员,注意在党的实力比较弱的地方和行业中发展党员,注意在妇女中发展党员。开拓进取，引导富家子弟、返乡知青、退伍军人、返乡农民工、村干部等优秀分子向党组织靠拢。
3. 提高质量。
要按照党章规定，严格执行党员发展工作程序，认真做好教育、培训、调查、考察、宣传、吸收等工作，严格把关，确保每一位新入伍的党员都符合党员的条件和标准,保证党员的素质。
4. 扮演角色
坚持把党员的政治标准放在首位。***
三、总体要求
在20XX年发展党员工作中，我们仍然坚持区党委组织部宏观指导、乡镇党委按计划发展的原则。招收的新党员中，生产工作第一线的35岁以下青年党员占新党员总数的75%以上，高中以上文化程度的党员比例达到75%以上。努力吸收更多的大专以上青年党员，女党员比例达到30%。重点解决农村支部接班人不足的问题。原则上，每个支部每两年培养一名党员，贫困村支部每两年至少培养一名40岁以下的年轻党员。各支部要重视后备队伍的培训教育，定期更新长期入党企业家数据库，并按照区委组织部的要求，对长期未发展的企业家数据库进行迁移。入党企业家人数与发展对象人数的比例一般不低于3:1。根据区党委组织部的安排，我镇计划在20XX年培养5名新农村党员。
四、完善程序和制度
为确保新党员的质量，20XX年发展党员工作的第一步是进一步完善发展党员工作程序，按照《发展党员细则》做好各方面工作。二是实行公示制度，凡是新的开发对象都要公示。第三，坚持预审制度，预审通过后才能发展。第四,坚持培训制度。所有新开发对象都要按规定参加区委组织的集中培训，未经培训的不予开发。五是要严格落实责任追究制度,对违反党章,党员发展细则和有关规定,如突击发展,，(二):
为进一步做好新形势下发展党员工作,，根据党章,发展党员细则和区党委组织部的有关要求,提高发展党员的质量,确保发展党员工作有计划,有领导地进行,，结合本镇实际，制定2020年发展党员工作规划。
一、指导思想
全面贯彻党的伟大精神，以新时期中国特色社会主义思想为指导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治规范放在首位，坚持稳健均衡发展，不断提高党员发展的科学性。
II。总体规划
该镇计划在2020年招募14名党员。其中，45岁以下的新党员占新党员总数的75%以上，高中以上学历的85%以上，基层生产线的65%以上，女性党员的30%左右，确保2020年每个村（社区）党支部发展1-2名新党员。
三、工作要求和主要措施
各支部在发展党员工作中，要严格遵守标准、工作程序和纪律，重点抓好以下几个方面：
（一）严格控制&ldquo；入口&rdquo；注重再发展党员的质量。各支部要严格按照党章规定的党员标准和发展党员工作细则的要求,突出政治标准,实施政治审查,坚持把发展新党员的质量放在首位,，严格控制党员。坚持"五不发展",即未参加党的基本知识培训,未入党,一年以上未经培训和考察,未经政审或政审不合格,，没有办完开发手续,没有发现群众反映的问题,党内外发生重大争议的,。
（二）突出重点，搞好新党员结构倾斜。一是学校、文化、体育、医疗卫生等机构的党组织要加强对教学科研骨干、学术带头人、高学历、高职称等各类拔尖人才中党员的培养，确保有党员站在科学研究的最前沿和学术骨干。第二,对连续三年以上没有发展党员的农村,要加强党员的培养和发展。三是注意从积极参加志愿活动的村委会干部、村级后备干部、农民工、返乡大学生、大农民、富裕专家和优秀青年中吸收党员。四是"一国两制",；两个新&rdquo；组织应加强对入党企业家的培训，注重在管理和技术骨干中发展党员，影响和激励“企业”员工；两个新&rdquo；组织要开拓进取，依靠党和人民