同志们：
现在会议开始。
今天召开了县委人才工作领导小组会议。县委、县政府高度重视。徐副书记在多次听取县委组织部汇报后，研究决定召开今天下午的会议。这次会议的主要任务是总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作的思路，部署今年的各项工作任务。
本次会议议程主要包括五项内容：一是听取XXX同志关于编制我国“十一五”人才发展规划的说明；二是听取XXX同志关于XX县建立高层次紧缺人才住房补贴暂行办法的介绍；三是县委常委、组织负责人XXX同志总结了20XX年全县人才工作情况和20XX年人才工作任务分工。四是讨论修订“十一五”人才发展规划和《XXX人才住房补贴暂行办法》，对20XX人才工作重点提出意见和建议。最后，XXX副书记作了重要讲话。
让我们进入会议议程的第一项。请XXX同志解释“计划”的准备工作；“十一五”规划；我县人才发展规划。
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让我们进入会议的第二个议程。请介绍《常山县高层次紧缺人才住房补贴暂行办法》。
让我们进入会议的第三个议程。请县委常委、组织部长XXX同志对20XX年全县人才工作进行总结，划分20XX年人才工作任务。
现在我们进入会议的第四个议程。我们将讨论《十一五人才发展规划》的修订和《XXX人才住房补贴暂行办法》，并就下发给你们的20XX年人才工作重点提出意见和建议。
虽然一些领导人在会议前已经做了充分的准备，但现在还没有轮到他们发言。由于时间限制，会议的讨论将暂时结束。会后，请与我们沟通或书面反馈给人才办公室。最后，我们欢迎XXX秘书发言。
刚才，XXX书记做了一个非常重要的讲话。充分肯定了20XX年全县人才工作取得的成绩，深入分析了人才工作的现状和新特点，对做好20XX年人才工作提出了明确要求。我们一定要深刻领会XXX书记的讲话精神，紧密联系各部门、各单位的工作实际，学习领会、贯彻落实，全力完成县委交给我们的任务。
同志们，这次会议的主要议程已经结束。今天的会议开得很好。虽然时间很短，但内容非常丰富、高效和实用。通过这次会议，我们认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求，明确了人才工作的指导思想、主要任务和重点。接下来，我想就落实本次会议精神谈几点看法。
一、统一思想，提高认识，抓好工作目标责任制的落实。会后，各成员单位要认真组织会议精神的交流学习，进一步提高对做好20XX人才工作极端重要性的认识，切实增强紧迫感、责任感和使命感，统一思想，牢固树立人才意识、大局意识和责任意识，全面准确地把握人才工作在实现县域经济社会又好又快发展中的重要作用，振奋精神，坚定信心，做好各项人才工作。建立健全人才工作目标责任制,坚持"一把手","第一资源","第一生产力",把人才工作和人才队伍建设摆在重要战略位置和重要议事日程,，把它作为事关全局和长远的大事来抓。
II。突出重点，统筹规划，抓好人才目标任务的落实。贯彻会议精神,完成各项任务,不仅要有坚强的决心,而且要有科学的方法,扎实的作风和有力的措施。各部门要结合实际,把会议精神具体化,把工作计划,工作任务和工作措施具体化,紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题,紧紧抓住人才工作中的薄弱环节,紧紧抓住人才供求的主要矛盾,，抓住重点,加大力度,不断取得突破。徐副书记在讲话中强调，20XX年是我国实施人才发展“十一五”规划的开局之年，做好20XX年的人才工作意义重大。做好20XX年人才工作，关键是突出工作重点，抓好一两项有影响力的工作，深入扎实，打造我县人才工作特色，打造我县人才队伍建设品牌。
三、优化环境，强化服务，抓好人才政策措施落实。对人才来说，事业就是魅力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。加强人才工作，不仅要注重制定优惠政策、落实生活福利、改善工作条件，还要注重创业环境和服务环境的建设。要营造广阔的创业平台，用事业留住人才，加强与人才的联系和沟通，用情感留住人才，改善人才政策环境，用适当的待遇留住人才。各部门要全面清理现有的人才政策。如果有效,就要继续落实,认真落实,不断完善。如果明显不适用,要清理废止,根据人才工作的新形势和人才队伍建设的实际需要,研究制定切实可行的政策措施,切实把人才政策落实好,落实好,，促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展，为我县经济社会又好又快发展提供强有力的人力支持。
今天的会议到此结束。