调薪申请（一）：
尊敬的x总经理、x经理和x经理：
时间过得很快。我到这家企业工作已经一年多了。我真的很高兴看到我们公司在这一年里一步一步的发展，看到我们公司在这一年里的变化和发展。
作为一家工作型企业，今年公司各方面工作整体上有所改进，培训部工作步入正轨，行政部工作不断系统化、科学化，营销部业绩不断提升，生产部门的工作不断规范，正朝着良性方向发展。这真是一个可喜的成就。
作为一名个人，加入公司以来，我感受到了公司对员工最真诚的关怀和培训，受到了几位领导的重视、关心和帮助。我将牢记，我将在今后的工作中不断取得进步，不断发展自己，为企业做出更大的贡献。
目前，企业正处于快速发展阶段，有许多方面需要改进。对人们来说，最重要的是思想和意识。在这方面,要把企业各方面的客观要求和思想意识,看成是有目的,有个性的同志。他们也应该随时随地向同事宣传和实施各种改进想法，并期望他们改进，以工厂为家，有主人翁精神，扩大我们企业的发展潜力。其实,最重要的是要摒弃观念中的落后思想和工作方法,用先进科学的现代理论和方法指导工作,使企业在现代激烈的竞争中立于不败之地,这是我一年来努力的重要工作。
部门事务是我的主要任务之一。我致力于企业的建立和完善。目前，该体系和体系已经完成，体系正在建立中，需要在今后的工作中不断完善和完善。对于企业的标准化、流程化和科学化，这些都是具有长期效益和价值的工作。在运营方面，长期协助领导反映管理理念，设计各种工作形式，跟踪各项规章制度的落实情况，加强落实。统筹安排和准备生产许可证申请所需文件，完善整套文件系统。这位员工有一些写作经验。他在公司里做了大量的起草工作。同时，他还设计了更多简单的广告牌和传单，为公司在这些方面节省了一些麻烦。下一阶段的工作重点是企业管理体系的完善和加强，以及培训部和运营部的工作，这也与企业的发展息息相关。在这一年里，虽然我不敢说个人在企业的工作中起到了怎样的带头作用，但我绝对主动出谋划策，全心全意为企业的发展献身。我很高兴能在企业的运营中发挥自己的作用，为企业的进步和发展贡献自己的力量，这也是我个人价值的重要体现。
工资是衡量工作价值的最佳标准。我们的员工也充分理解，为了追求利润最大化，公司需要降低各种成本。然而，企业管理本身的目的是为了获取经营效益，而工资福利的目的是开发企业的人力资源，最终提高企业的经营效益。对于企业外部而言，薪酬影响企业的外部竞争力（如知名度、声誉、优秀员工等），进而影响企业的生存和发展。对于企业内部来说，薪酬直接决定着员工的绩效和情绪。在某种程度上，好的工资会给员工带来强烈的激励，并驱动他们的工作意愿。相反，它增加了缓慢性，并最终影响企业潜力的开发。我坚信老板不会吝啬于有必要的潜力和执行力的员工，这样他们就可以放心地为企业服务。
根据目前的市场情况和对情况的了解，朋友和同行，根据不同的行业、职位、工作材料和工作年限，一般工资约为~。正是因为我们的企业在现行制度的各个方面都处于完善阶段。客观地说，工资和福利制度是缺乏的，可以理解，目前没有定期加薪。因此，我们在此申请加薪，是为了得到领导对其工作业绩的肯定和鼓励，也是对其未来工作意向的激励。如果员工的工作还有什么需要改进的地方，也请领导批评和纠正。我必须牢记这一点，并愿意改正和改进。我期待几位领导的批准！
我衷心祝愿各位领导事业蒸蒸日上，公司蒸蒸日上，财源广进！
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调薪申请表（二）：
XX您好：
我于XX年XX月XX日加入公司，并于XX年XX月XX日调至国贸财务部。首先，感谢公司领导对我的关心和关注，为我提供了这样一个良好的工作环境。自加入可口可乐电气公司以来，我一直以喜悦和饱满的情感投入到工作和学习中，始终认真，努力把工作做好，为公司的发展尽到自己应有的责任。你是我的领袖。你应该理解这些，你甚至可以从你的同事那里得到我的评价。
我相信只要我付出，就会有收获，所以我请求你加薪，并希望领导关注我的申请。我的理由如下：
我目前的职位是出纳职位，我的职位工资是XX元。根据公司财务制度要求，出纳岗位的工作范围为现金和银行。本着加强业务水平，为领导分担工作的理念，自2010年3月起，我一直在做国税和地税的会计凭证、记账、纳税申报，实际情况是我已经在做会计工作。要求加薪并不是“要求信用”。我不能谈论“信用”。所以请不要误解我的意图。我只是在说实话。
如果公司领导认为我的工作材料和质量目前还没有达到加薪要求，我真诚希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在未来有一个方向和目标，提高自己的能力，做得更好，朝着更高的目标迈进。
请放心，如果公司不学习，我仍然会一如既往地以进取、认真、负责的态度做每件事，不会忽视我的工作。虽然薪水很重要，但它不是我唯一的追求。
问候
申请人：XXX
调薪申请表（三）：
尊敬的领导：
您好！冒昧打扰你宝贵的时刻，请原谅我！请你看完我的申请表好吗。
我很幸运于2011年3月加入该公司，至今已有两年多了。随着公司两年多的发展，我的个人潜力在那里不断提高。在这些共同成长的岁月里。我把浩旺公司当作我的家。我对我的同事有强烈的感情。我的同事给了我很大的帮助和支持。我感谢公司的培养和帮助。
在过去的两年中，我一直很勤奋，在激光雕刻和切割方面积累了必要的宝贵经验。同时，对一些新同事进行了培训，以提高他们的设备操作和工作技能。同时，我还学会了操作一些切割设备并能熟练使用，如推台锯、锣铣床、脚踏锣机、刨床、泡罩机等。熟悉切割、打钉、雕刻、研磨、抛光、热弯和粘接工艺。下班后，我还自学了计算机软件，如AutoCAD、CorelDRAW、potoshop、proe等。我能在工作中熟练地运用它，并能很好地解决问题。目前，离开公司的员工人数太多。当他们忙的时候，他们有时为两个人工作，这大大增加了他们的抑郁。近年来，广东经济进一步发展。材料涨价太大，消耗太高，工作潜力太大，与同行业技术人员待遇差距太大。到目前为止，我的工资只增加了几十元。这些问题确实影响了我的日常工作。在这种情况下，我目前的治疗水平似乎有点低。信息技术