普法总结（一）：
根据管委会的总体要求，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，认真提高公司员工依法办事、依法管理、依法决策的意识和潜力，逐步深化普法工作，形成依法办事、依法决策的良好氛围。针对今年一季度普法工作的实际情况，公司进行了认真的自查自纠。
i.改进组织，落实职责。
七五普法启动以来，我公司认真组织全体员工学习普法文件，认真领会文件精神实质。明确公司的普法理念，将法制宣传教育作为公司整体工作的重要组成部分和经常性工作。同时，针对公司人员变动迅速，及时调整补充组织领导小组成员，确保普法工作不断推进。目前，公司普法领导小组由董事长***任组长，副总经理兼油站站长***任副组长，部门经理为成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。
II。制定普法工作计划和学习材料。
为提高员工的法律意识，增强依法保护员工合法权益的潜力，扩大法律宣传的影响力，公司对员工进行了普法教育。宣传《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等相关法律法规的重点章节，确保在公司工作的农民工不仅守法致富，而且依法维权。
三是做好了普法规划，普法工作取得了成效。
结合实际发展，我公司制定了“七五”普法规划。一是要认真学习有关工作和生活的法律法规，努力提高全体职工的法律意识。第二,制定普法工作计划,确定学习重点,在和平和谐的环境中开展普法工作。第三，要制定普法学习计划，采取不同形式的教育，提高全体职工的法制观念。通过普法，公司全体员工诚实守信，责任心强。
知法、知法、守法、依法办事的意识进一步增强。理解型法律教育的理念已经从被动的理解型教育转变为主动学习、理解和掌握法律知识。
四、确保普法实施的时间、人员和材料。
我公司严格按照制定的普法学习计划抓紧实施，坚持每周按计划材料和规定的法律法规组织员工学习，将参加普法学习的员工纳入公司绩效考核，确保所有员工在普法教育时间内按时到位。形成了良好的普法学习氛围，促进了全体员工法律意识的提高。
五、存在的问题及下一步工作思路
由于日常员工工作压力大，公司只能进行计划性法律法规的研究。许多法律法规没有时间组织研究。在普法材料中，一般性研究大多是基于这种宣传。因此，需要加强普法的深度和广度。要坚持长期普法，开展精神文明工作。
针对上述情况，公司将加强以下几方面的工作：
一是进一步加强普法学习，在学习、认识、理解、使用上下功夫。第二，进一步加强职业道德和职业责任教育，使每一位员工都成为自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。
普法概述（二）：
20XX年，“六五”普法全面启动。常住社区认真总结2013年“六五”普法工作的宝贵经验和不足，按照镇党委、政府“六五”普法工作要求，统一部署，结合社会实际，紧紧围绕“六五”普法目标任务，稳步推进普法宣传和依法治理进程，干部群众的法律素质和管理水平明显提高，法制宣传和依法治理取得新成效，为社会的改革、发展、稳定做出了积极贡献，上半年普法工作总结如下：
一、上半年普法工作回顾
1。加强组织领导，确保普法工作有序开展。半年来,村党总支始终高度重视普法工作,把普法工作列为社区中心工作,按照普法"六五"计划认真组织开展普法活动,，在具体实施过程中坚持四点:一是加强组织领导。成立了以党总支书记为组长、社区委员会主任为副组长、两个村委会成员为成员的普法领导小组，定期召开会议进行研究部署。严格按照“六五”普法规划和具体实施方案逐年逐步实施，注重工作的连续性，确保“六五”普法规划扎实有效地实施。第二，实施人事制度。社区综合治理站专门负责“六五”普法工作，并根据人员和干部分工及时调整，确定专人负责“六五”普法日常工作。第三，资金有保障。“六五”普法经费按实际支出报销。四是加强制度建设。根据“六五”普法要求，我区制定了“六五”普法学习制度、法律讲座制度、村干部法律知识学习等一系列制度，为普法提供了制度保障。
2. 大力开展法制宣传&“六五”普法以宣传普及为重点。半年来，我区围绕“实现两个转变、两个提高”的目标，发挥“五五”普法骨干队伍的作用，调动社区干部的积极性，组织开展了多种形式、多种材料的法律知识宣传。半年来,我们村组织实施了宪法修正案,行政许可法,人口与计划生育法,农业法,农村土地承包法,土地管理法,村民委员会组织法,安全生产法,，《产品质量法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《义务教育法》、《预防传染病法》、《食品卫生法》等20多部法律法规取得了很好的效果。学习法律和用法，提高村民的法律素质。
3. “六五”普法以来，社会按照普法规划和年度实施计划的要求，认真确定重点学习材料，注重重点对象的学习和使用。一是抓好干部的学习方法。村干部不仅是“六五”普法的重点对象，而且担负着向群众宣传有关法律法规的重要责任。因此,"六五"期间,