护理总结（一）：
一年来，在护理部的领导下，在科长的专业指导下，在各质控小组的监督下，在全科护士的共同努力下，我们经历了一段忙碌的时间，年初的工作计划顺利完成，现在我们这一节的年度工作情况报告总结如下：
i.在工作中成长
回顾过去的一年，护士和姐妹们忙碌的身影不时地在我们面前摇晃，想说得太多。摘要应简洁、全面。我不适合混合个人感情。但此时此刻，我仍然想向大家展示年轻护士在过去一年中的真实表现和异常成长过程。
1. 工作态度：我科护士和轮班护士的平均年龄为23-25岁，工作时间基本为1-2年。他们年轻，资历浅薄。最大的日托护士张姐姐今年50岁。她只有一名护士负责。她缺乏中等实力，跟不上梯队建设。唯一负责的护士和我，护士长，不得不承担起新旧交替的任务。护士长在香港被称为经理，在内地担任管家的主角。每天，即使门锁坏了，厕所堵塞了，我们也要打电话给护士长解决。这些日常工作占据了一半以上的时间。再加上科室和医院的质量控制工作，我们真的没有太多时间接纳新人。他们大多在查房期间利用床头换班时间，向新护士提出有针对性的问题，然后对问题进行适当的扩展，并讲解一些专业知识作为培训手段。我们的主管护士为其他分级培训和护理教学做出了巨大贡献。幸运的是，护士们有进取的工作态度，有强烈的求知欲，从不计较个人得失。这对小姐妹心照不宣。只要工作需要，他们没有条件，无论是在科室还是在医院，他们都保证到达通知单。对上级领导的批评和纠正，可以用开放的心态正确理解。
护士的工作态度也受到分配的影响。今年4月，在全国百日安全大检查期间，我部遭遇了最严重的疾病。为了支持ICU的工作，我们科室最好的护士被借调到ICU支持兄弟科室的工作。建立了猪流感病房。不到一个月，我们的科室就去找了两名护士。同时，另一名主要护士被调到骨外科，为我们科室指派了一名新的人员，不能独立值班！可想而知,人员短缺,但我们的护士却没有怨言,以调优为使命,做到了:敌人是现在,大局是最重要的!！所有人员都放弃了休息时间，只有加班才能完成本班的工作任务。在此期间，猪流感病房中最重的病人在排除猪流感后被转移到我们病房。重病人一个接一个地来了。天使们看起来很憔悴，因为他们累了。有时夜班护士工作了16个小时才可以安全下班回家！我时刻准备着：每当年轻护士遇到技术问题，无论什么时候，他们都会接到求助电话，并立即前往科室。
今年，我院实行带薪休假制度，这对员工来说是个好消息，对科室经理来说是个难题。除了年薪假，我们部门今年还有三次婚假，加上病假、借调人员和不能独立值班的新人。一开始我会做一个简单的统计：相当于一年有一个半的人休息，但是我们的病人比去年增加了300多人，工作量可想而知！今年下半年，在我们部门新病房翻修和搬迁期间，主任外出了。我真的很担心部门会出问题；如何搬家是一个很大的想法！在那些日子里，我每天都失眠，睡得像睁开一只眼睛。我们的护士真可爱。搬家的两天里，他们都去了部门：看东西、搬东西、跟车、放东西、值班的人。就像从家里搬走一样，他们生病时也没有请假。他们坚持要去工作，生怕我会很快生气，这样我们所有的病人都能安全地到达新病房。
经过大家的努力，在过去的一年中没有发生差错事故或投诉纠纷，这对于我们这个疾病严重、病人流动速度快的大部门来说是非常有价值的！
2. 三基三严：说到这个话题，心情总是复杂的。医院、护理部和科里组织的理论学习和技术评估均积极参与。但每次我迎接考试，看着孩子们无助的眼睛，好像我要崩溃了，这让我作为护士长特别痛苦！他们担心他们的自我影响会影响医院和科室的接受度和绩效。每次我看到他们这样，我都安慰他们：怎么做是我们的能力。我们不能再努力了。只要你尽力而为，领导就会理解，不会责怪你。如此重视检查，表明我们对医院认真负责。别紧张。我们是七个仙女！但发自内心：在技术操作方面，护士可以完成，但在掌握理论知识和满足考试能力方面，年轻护士肯定没有优势。我的心真的没有底！然而，经过今年的努力，每个人的进步仍然是显而易见的：有四个人在专业第一季度的理论考试中不及格。在这半年的理论考试中，有一次不及格，通过率仍在提高。今年，我科有4名护士被医院评估小组选为全院的护士老师，这给了年轻护士很大的鼓励！至于“三基三严”的训练次数，我想准确的数字一定是假的，是按照年初的计划计算出来的。我认为我们的培训是在任何时间、任何地点进行的，而且不可计算-“一对一”的补课也很常见，所以我不计算这个数字。我认为这没有实际意义。
3. 在实践过程中了解核心系统的数据：&ldquo；系统&rdquo；很多新护士都不理解，只停留在记忆层面。我不知道它的约束和指导作用。我机械地掌握它。今年，我换了一种方式来检查核心系统在工作中的执行情况。然后解释问题并灵活使用。这种方式改变了护士们的思维方式。今年《辽宁省护理标准与规范》三本小册子发布后，在实践和理解中增加了“腕带识别系统”等新材料，提高了工作的兴趣。
II。增强法律意识
护理风险管理是护理管理的重要内容。今年我们在这方面花费了大量的精力和时间。因为有很多新护士，他们最害怕的情况是“初生牛犊不怕虎”。为养成严格的工作习惯，品管组成员加强了品管，未雨绸缪，采取了预防措施，落实了“奖优罚劣”的纠正措施。那些犯错误和考试不及格的人将被取消选拔优秀护士的资格。鉴于在医院科室管理和参与表单组质量控制的实践经验，今年我写了两篇关于护理病历书写的论文：《从举证责任倒置谈护理病历书写》，已在国家核心期刊上发表，护理程序在护理病历书写中的应用已被推荐给当地医学会学术论文中心。在本文中，我提到了一些写作标准中没有提到的问题。如果我能得到同行的认可，这将是过去一年在这方面的创新和收获。护理病历是一种重要的法律文书，关系到证明的结果。“压疮”本身就是护理缺陷。如何预防和治疗。作为“压疮”管理小组组长，我及时联系了内外医相关部门。护理部领导也在这方面投入了大量精力，使我们在这方面的护理观念不断更新，方法不断增多，取得了良好的效果。在过去一年中，我们部门没有发生压疮。它被带到医院外面。经过精心护理，病情也得到了改善和恢复，减轻了患者的痛苦，降低了住院费用，受到了患者的高度赞扬