职业培训经历（一）：
管理者职业培训经历。在此之前，我对职业化有了必要的理解和理解。我系统地阐述了职业化的概念，加深了对职业化的理解。以下是我在这项专业培训中的经验。
良好习惯是职业培训经验中提出的新观点。这是非常合理的。行为习惯的形成实际上要求我们从行为的角度来看是专业的。
我读过一篇关于职业培训经验的文章。本文认为，专业化是一种工作状态的标准化、标准化和制度化，即在正确的时间和地点以正确的方式做正确的事情。使员工在知识、技能、概念、思维、态度和心理方面符合专业规范和标准。专业化具体包括：
职业素质（包括职业道德、职业意识和职业心理）
职业行为准则（职业思想、职业语言和职业行为）
职业技能（专业资格和一般专业管理技能）。
我认为这是非常全面的，我同意你的看法。
专业人士对企业的认知和专业培训经历提出了一个问题：企业是家吗？因此，对于企业来说，企业不能引导员工将企业视为自己的家，而是应该告诉员工，你有一个发展的平台或谋生的机会。员工和企业之间有一种交流关系，非常现实的业务关系。当然，在企业中可以有很多自已的朋友，但是个人和企业之间的关系应该是这样一种商业关系，他们可以相互选择。
对于个人来说，认识到这种关系更为重要。企业应该是个人发展的平台或谋生的机会。他们用自己的努力、贡献或为公司带来的价值换取个人晋升和公司对个人的回报。不劳无获他们可以在家里做任何想做的事，但在企业里却不行。如果没有这种意识，就意味着不够专业。
专业人士的自我意识。我们为谁工作？大多数人认为我们是为老板或老板工作，这也是一种误解。许多人用这种观点指导他们的工作，甚至规划他们的职业生涯。因此，他们没有进步，工作也不努力。他们每天都这样做。总之，企业属于老板。你难道不知道这是在浪费他们的职业生涯和晋升机会吗。这是一个非常短视的想法。随着时间的推移，一个人的责任感会大大降低甚至麻木。当一个人没有责任感的时候，也就是说，当他失业的时候。
我们为谁工作？事实上，每个人都在为自己工作。赛尔夫是我们的老板。当我们努力工作和提高时，我们就是在管理自己。在“鱼”和“钓鱼”面前，大多数人会盯着自己的“鱼”工资，看不到自己的“钓鱼”经历、能力和成长机会，但自我体验的成长和能力的提高是最大的财富。我身边有太多这样的例子。为了一个月挣几百元，我放弃了更好的成长条件。
2.我们在工作吗？
大多数专业人士的回答是肯定的。为别人工作，没有人会尽力而为。因此，首先，我们应该扭转这种意识。事实上，如果你认为自己在工作，那么你真的在工作，而真正的职业是管理自己。
在比较两者时，自营职业者和他人经营的“农民工”之间存在巨大差异。显然，两者的发展空间和机会完全不同。很容易看出未来是好是坏。
关于专业培训经验的一些想法
一个互动式问题询问您对专业化概念的理解，以及您能为自己付出多少。当时我给自己打80分。听完这堂课，我可能离80分还有一段距离，而且我在很多方面做得不够。在专业素质、专业行为准则和专业技能方面，需要不断加强。
另一个让我思考的问题是如何让我们的员工更专业。公司的新员工在增加。唯一的例外是，最近，在研发、技术服务、制造和质量控制领域有许多刚毕业的新员工。Terry Jie是第一份工作，可能对职业化没有深刻的理解。这些新员工是否可以在入职培训阶段增加职业培训。异常是帮助他们在职业道德、职业心理、责任感等方面建立职业素质。并通过对公司制度的实施和日常工作态度及纪律的考核，帮助员工建立适合我国企业文化的职业行为准则，使每位员工形成统一的行为准则。同时，持续的职业技能培训有助于他们不断提高职业技能，增强自信，提高工作效率。
专业化不仅适用于新员工，也适用于老员工。基层的老员工是个例外。不断强化专业思维也很重要。周围有很多朋友。长期工作后，他们逐渐变得麻木，厌倦工作，没有快乐感，找不到前进的方向，没有成就感和事业感，或者陷入人际关系危机，频繁换工作，但你仍然感觉不到，最终成为职场的“植物人”。我们是否应该采取预防措施，帮助我们的老员工建立或加强他们的专业思维。以上是我这次专业培训的经验。同时，我也意识到我在专业化方面存在一些不足，我个人的专业化也需要不断的学习和提高。
专业培训经验（二）：
建设专业团队在本次培训中，俞世伟先生首先总结了“专业”的内涵，然后从技能、形象、态度、道德四个方面进行了阐述。专业作品形象解释的长度相对较小，因为它可以被每个人的感官直观地感受到，比如衣服、言语和行为。因此，我不再重复这两方面的内容。
在总结中，余世伟先生的观点早已得到广泛认可：它是一个词&mdash&mdash&ldquo；“人”，我认为它包含两层含义：一是以人为本，使产品和服务更加人性化；另一个是指提供商品和服务的人，坦率地说，他多次提到“每个人做事都要有面子”。事实上，在构成销售的因素中，人是核心。目前，商品种类繁多，消费者有很大的选择。商品对消费者的吸引力很难成为商家的绝对优势，单纯的商品特性不一定成为消费者选择的唯一依据。因此，目前不仅是第三产业，而且几乎所有产业都是由最初的基础产品供给，直至相关服务（包括售前、售后和周边服务）的供给，体现了“以人为本”的第一含义。既然有这种需求，供给就在历史时刻出现。当然，市场需要企业提供更加优化的人性化服务。我认为这部分是商品的附加值和核心竞争力，能够满足消费者的迫切需求。
因此，我认为有了这种意识和观念，再加上专业技能、形象、态度和道德，我们可以成为一名合格甚至优秀的专业人士。
在整个培训过程中，我感受到了同样的感受，并从这两章中直接获益&ldquo；工作技能&rdquo；以及；工作态度。
于世伟先生说：“我们的目标是：；当客户的知识、经验和需求超过我们的供应时，他们就会放弃我们。这对专业人员的专业工作技能提出了严格的要求：第一，熟悉自己工作中最基本的技能。第二，熟悉专业知识。最后，对主营业务的相关情况有一个基本的了解，这至少可以作为一个&ldquo；窗口&rdquo；为顾客服务。我相信，凭借出色的技能和有效的方法，我们可以进一步促进与客户的有效沟通。什么是有效的方法？咨询销售。我记得最深刻的关键词之一是：我们在帮助客户&ldquo；购买&rdquo；事情，而不是&ldquo；出售&rdquo；给顾客的东西。换句话说，我们应该了解顾客的真实需求和购买的真实目的，并在此基础上向顾客提供指导性建议，这可以称为销售，而不是传统意义上的销售。Wh