我为谁工作（I）：
我为谁工作这本书解释了工作的含义：我为自己工作，这是一种信念和职业。把每天的工作当成你自己的事，这样工作就不会无聊了。生活将充满挑战和活力，我们将在工作中实现自己的价值。
人的生命非常短暂。我们需要有一个目标。目标的实现离不开艰苦的工作。在我看来，当你实现人生目标时，你也反映了你的自我价值。
通过学习，我了解到只有在追求自我实现的同时，人们才能迸发出持久而强烈的热情，从而充分发挥自己的潜力，最大限度地为社会服务。这种热情不仅仅是外在的表现，它来自你的内心，来自你对工作的真挚热爱。
在我的书中，我钦佩热情的员工。我相信各行各业和人类活动的每一个领域都需要精力充沛的工人。同样，如果一名员工像书中的木匠那样放弃了工作职责，他将放弃在工作单位获得更好发展的机会。
木匠的故事让我想起了我曾经读过的一个小故事&mdash&mdash；砖匠的命运。这是关于三个工人筑墙的故事。有人走过来问道：“我不知道；第一个人生气地说：“你在干什么？”；你没看见吗？筑墙&Rdquo
我为谁工作？第二个人抬起头，微笑着说：“我不知道；我们正在建造一座高楼&Rdquo
第三个人一边工作一边哼着歌。他的笑容非常灿烂和快乐：“我的孩子们，我的孩子们，我的孩子们，我的孩子们。”；我们正在建设一座新城市&Rdquo
十年后，第一个人在另一个建筑工地上筑墙，第二个人坐在办公室里画画。他成了一名工程师，第三个人成了前两个人的老板。可以看出，重要的不是你在做什么，而是你如何看待你在做什么。为什么你做同样的工作，但十年后结果却大不相同？
只有热爱自己的工作，你才能做到最好。在工作中，如果一个人能够充分发挥自己的优势，以不断提高的精神和炽热的热情，即使他做了最普通的工作，他也可以成为最精湛的工人。如果他以冷淡的态度做最高尚的工作，他也可以是一个平庸的工匠。
我为谁工作（2）：
我们为谁工作？这是工作场所的每个人都应该问自己的问题。如果我们不能首先理解这个问题，不调整我们的心态，我们可能永远不会成功。
公司就像战场，工作场所就像战场。在当今竞争日益激烈的情况下，如果你想在工作场所立于不败之地，如果你想掌控工作场所，&ldquo；控制&rdquo；在工作中，当你去工作时，当你对工作有负面反应时，你必须冷静下来，认真地问自己：“什么时候？”；“我为谁工作”，然后试着去做。上述中心思想是在《我为谁工作》一书中提出的。这是一本针对反思型员工的自助和自我激励的书。我很幸运能读到这本书，并且有很多感触。我想和你分享。
首先，为薪水工作或为自己工作。看看一个人对薪水的态度，你就能明白他的心在哪里。一个以工资为个人目标的人无法摆脱平庸的生活模式，也永远不会有真正的成就感。虽然挣钱应该是工作的目的之一，但你真正能从工作中得到的不是装在信封里的钱。
如果我们把工作当作谋生的手段，把工作当作谋生的工作，我们肯定不会注意它，也不会喜欢它。如果我们把它看作是一种加深和扩大自身经验的方式，那么工作将成为我们眼中最愉快的事情。事情往往是从相反的方向来实现的。今天，如果我们不调整我们的心态，如果我们不为别人和我们的事业付出代价，如果我们不希望别人得到好的结果，那么我们就不会得到任何好的结果。在现代社会，只有少数人不能成功。成功来自团队的力量。成功也需要他人的帮助。他人的力量可能是促进我们成功的重要力量。帮助别人也是帮助自己。我们帮助老板在事业上取得成功，老板也为我们创造了成功的机会。
一些心理学家发现，金钱达到一定水平后就不再有吸引力了。即使你还没有达到这个水平，如果你忠于自己，你会发现金钱只是众多奖励中的一种。当我们热爱我们所做的事情时，金钱就会随之而来。我们也将成为人们竞相招聘的对象，并因此获得更丰厚的报酬。工作质量决定生活质量。无论薪水高低，努力工作和进取精神都能让我内心平静。工作过于简单和随意的人不可能在任何领域取得真正的成功。
其次，回顾我们的工作，我们应该特别注意拨号和接听电话时的音调，这反映了我们的质量和水平。微笑、冷静地接听和打电话会让对方感到温暖和亲切。特别是，使用敬语和谦虚的词语的效果往往出乎意料。不要以为对方看不到我们自己的表情。事实上，电话中的语气传达了我们是否友好、礼貌和尊重他人。也许一个偶然的冷漠和鲁莽的自我会吓跑一个潜在的顾客。
平时，我们不能松懈言行，更不能在客户面前谈论公司内部事务。在公司发生重大变化时，尤其要保持冷静，在出现危及公司声誉的行为时要挺身而出。
我们每个人都应该有一种与公司命运相同的专业精神。表面上看，这对公司和老板都有好处，但最终的受益者将是我们自己。在商业时代，注重双赢已成为公认的优化模式，即：双赢&mdash&mdash；让我们迈向一个成功而快速的时代！双赢&mdash&mdash；是老板和员工共同发展的梦想平台！在企业发展过程中，老板与员工的双赢关系是一个良好的互动环节。我们应该记住，只有遵循双赢规则的人才能真正成功。只有那些知道如何使用双赢模式的人才能成为真正的赢家。
我为谁工作（III）：
我为谁工作这本书中的材料、简单的文字和真实的例子让我深刻地理解了工作的意义。我们都应该在工作中获得乐趣。为什么，为了谁，这本书不仅让我明白了我为他人工作的深刻道理，也让我明白了我为自己工作的道理。同时，它也帮助我消除困惑，调整心态。
读完《你为谁工作》这本书后，我心中突然有一种顿悟的感觉。约翰·洛克菲勒和米德·洛克菲勒在书中说：“这是一个；工作是展示才华的舞台。我们来之不易的知识、我们的适应能力、我们的决心、我们的适应能力和我们的协调能力将在这样一个舞台上展示。除了工作，没有任何活动能提供如此高度的自我充实、自我表达的机会、如此强烈的个人使命感和生活的理由。工作质量往往决定生活质量,“这段话对我有着深刻的影响。它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要努力工作。人的生命是短暂的。我们需要有一个目标。目标的实现离不开努力工作。在我看来，当你实现人生目标时，你也反映了你的自我价值。
说起来容易做起来难。如果你想实现你的人生目标，这不是一帆风顺的。你能否实现自我价值取决于你对工作的态度。在我看来，以下是最重要的一点：
首先，无论我们从事什么样的工作，我们都应该明白，我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要。物质需要和精神需要都必须通过努力才能实现。只有有了工作的机会，我们才能充分发挥自己的能力，展示自己。我们所做的一切工作都是为了实现我们的目标。因此，我们应该珍惜就业机会，而不是看山。最后，我们只能像书中所说的那样：&ldquo；今天不要努力工作，争取明天找工作&Rdquo
其次，只有努力工作，你才能不断思考、学习和总结经验，这比物质财富更丰富。生活是一个积累的过程。积累的知识和经验越多，在工作和生活中克服的困难就越多，在困难面前低头的人就越少，你就越沮丧，越勇敢，就越接近实现目标。因为我们会在工作中找到很多机会。只有通过艰苦的实践，我们才能更好地抓住机遇，实现我们的梦想。
三是满腔热情，以使命感完成工作。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果你对工作没有热情，你就会失去前进的动力和信心。你不仅没有进步，还可能倒退，最终被社会淘汰。
我为谁工作（4）：
在读这本书之前，我问了很多人这样一个问题：“我为谁工作？”；大多数人的回答是：我为自己工作。也许有人会说我的意思是