50缺点（一）：
1。学习商业知识不够规律。
2. 有时会对某些事情想得太多。
3. 个人政治理论学习不系统，整体学习意识不强。
4. 党的一些资料学习不扎实,需要继续加强党的理论知识学习,提高研究精神。
5. 与支部党员沟通较少。
6. 作为一名模范党员，我没有发挥好作用，我希望培养更多的身边同事加入党组织。
7. 工作作风太正式，不够大胆。
8. 有好人主义。
9. 缺乏学习政治理论和商业的意识、主动性和主动性。
10. 人们通常过于注重细节，而忽视了对整体的把握。需要进一步深化。
党员对50个缺点的相互评价（二）：
1。有时习惯于常规思维，在思维、决策和处理问题上缺乏系统性、科学性和前瞻性，用新的思路和方法研究和解决新情况，新问题水平不高。只局限于自己的工作,没有问题,对如何更好地做好检测中心的工作,更好地为监督工作服务缺乏思考。
2. 有时这种理念已经不能适应交通质量监督发展和改革的新要求。对当前质量监督发展趋势的认识不准确，站位提升不高，视野不开阔。监督检测工作思路不宽。
3. 建筑市场管理的创新意识和进取精神不强。
4. 有时我们习惯于在分层检测工作中跟踪葫芦并绘制葫芦。我们只想过得去，完成任务。
5. 对质量监督中的热点、难点、焦点问题敏感度差。
6. 对员工工作要求较多，只与部分员工谈工作，较少关注生活等方面，帮助较少。不主动与员工沟通，关心员工的学习问题、生活问题和心理问题，听取员工的意见、建议、批评和合理要求。
7. 有时精神松懈，工作活力明显减弱，工作思路不宽不新，工作措施不切实有效，工作亮点不多不特殊，有安于现状、缺乏进取精神的思想。安康市只有四个实验室和两个监督单位。他们认为，他们对人员和技术条件有了更好的了解。他们在自己的工作理念、工作作风和精神状态方面都没有进取心。没有认真加强对几家单位的精心管理。他们仍然各司其职，没有开拓安康建筑市场的进取思维。
8. 学习不深入、不系统、不彻底。还有实用主义。了解你需要什么。
9. 与工作关系密切的人才，与工作关系较少的人才，系统的理论较少，学习形式和方法单一。
10. 未及时帮助突发困难员工，及时看望、慰问生病住院员工，跟踪康复情况，不关心帮助困难员工解决实际问题，及时解决问题。
党员对50个缺点的相互评价（三）：
1。协调能力差，与一些人沟通少，有时工作不细致。，在日常工作中，他只工作，不与他人沟通，不活泼。唯一的例外是，他与领导和一些同志的沟通很少，与社会的相容性也不够。他认为,只要把工作做好,工会活动开展好,一切都会好的,有时会导致工作粗心大意。
2. 批评和自我批评是不够的。在大胆的批评和自我批评中，我可以积极大胆，但在批评中央同志时，有时不够直接。当你在工作中与领导有不同意见时，你更有可能研究如何配合领导的工作，完成领导交办的任务，对一些问题不能理性、系统地解释，不能大胆地表达自己的意见。
3. 在商务旅行中，相互邀请吃饭和要求更好的住宿都存在问题。
4. 概括政治理论层面和政策理论层面。
5. 在工作要求方面，工作的标准要求不够高。他们对工作的完成感到满意。没有机会将数量和质量结合起来，它们也没有将自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然他们可以按照一般标准完成工作任务，而且规模不高，但他们在做一些工作时往往会感到满意。
6. 政治理论方面的资料较少，市场经济理论、法律知识、科学文化知识等方面的研究较少，知识面不够广，对自身工作中具备综合素质、掌握更多知识的重要性的思想认识不足。
7. 学习是不够的。唯一的例外是，系统的理论学习是不够的。在工作中，我们只注重对工会业务工作的学习，对其他专业知识的学习较少。唯一的例外是理论学习不够系统。学习仍然是肤浅的，没有达到卓越。有时他们只是忙于一些具体的工作，有意识地主动挤出时间学习。他们在业余时间学习一段时间，而在繁忙的时间学习得更少。有时他们读报纸和头条新闻。因此,他们对一些理论问题,特别是一些新问题认识不深,理论水平不能尽快提高。
8. 我们在开展批评和自我批评方面做得不够。在会议上多做自我批评，在其他情况下少做自我批评。批评别人，这是不够开放和大胆的。他们害怕伤害同志之间的感情，这不利于工作的顺利开展。他认为整个气候都是一样的，他认为批评和自我批评不一定能够解决问题。
9. 有时，工作方法不够恰当，也不够战略性。群众的批评和单位同事的指导批评是例外。有时他们对方法并不挑剔。因此，同志们有时会感到不情愿。他们对工作方法和处理艺术的重要性了解不够。他们总认为自己的指导思想是好的，缺乏一些方法，同志们会相互理解的。
10. 放松自学，忽视知识和能力的培养与重建。(四)共产党员相互评价中的不足:
1。工作和学习中的进取精神下降了。进入高年级以来，课堂上的活动和工作明显减少。我们正面临下一次实习，研究生入学考试和就业的选择迫在眉睫。由此产生的压力使我有一种消极的状态，比如不耐烦甚至冲动。
2. 因为我还没有进入这项工作，我仍然缺乏理论与实践相结合的能力。
3. 个人生活中与群体的融合程度显著降低。在过去的一年里，由于我的成长，我更加注重个人的独立性，排斥从众行为和羊群行为，这不仅培养了我的个人观点和决策能力，也削弱了我的团队精神。
4. 在遇到问题和困难时，研究不够全面，有时对一些细节的把握不够。
5. 在试用期内，能够努力了解党组织和人民群众的培养和教育，克服自身存在的缺点。
6. 党的理论知识不够,有些材料不扎实。继续加强党的理论学习。
7. 想法需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性
8。在工作创新上,怕困难,满足领导要求,主动性不强,缺乏创新意识,缺乏创造性工作,缺乏年轻人的朝气蓬勃和拼搏热情,缺乏灵活性,过于僵化,，解放思想,创新观念一直没有落实。在工会工作中,工作实行老一套,组织职工活动的方式和形式不灵活多样。
9. 在学习上，缺乏对马克思列宁主义理论的系统学习。
10. 在实践中，仍然缺乏经验。有些事情是用心做的，而不是空想