纪检监察总结（一）：
今年，在区纪委、区监察局、局党委的正确领导下，我局纪检监察工作以X&rdquo宣传教育活动为契机，抓紧开展“三强三促”和“党建”主题活动，认真贯彻上级纪委有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局中心工作，切实履行纪检监察职能，锐意进取,促进我局各项工作的顺利开展。以下是上半年局纪检监察工作报告：
一、年初明确思路，确定目标，认真落实廉政建设责任制
，局党委召开会议，认真研究部署廉政建设和反腐败工作，把廉政建设责任制作为一项重要工作，完善了廉政建设网络责任制。结合实际情况，将党风廉政建设工作资料逐项分解，与各部门签订目标责任书，明确责任，落实到领导和主管部门，逐级落实，开展年终考核，首先将考核结果与年终考核挂钩，增强各部门和主管领导重视党风廉政建设的责任感，形成横向到边缘的责任机制，纵向与末端、自上而下的联动，进一步完善和完善党风廉政建设的责任机制，为促进物质文明建设健康协调发展奠定良好的环境和坚实的基础；精神礼貌和政治礼貌。
二是提高认识，强化责任，促进党员干部自觉廉洁自律
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻领导干部廉洁自律“五个禁止”的规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部的教育，充分认识从严治党、加强党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁、高效、勤政为民”的要求，突出党员干部职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨,增强公务员意识,切实树立团结务实,全心全意为人民服务,勤政廉洁的良好形象,，反腐倡廉。继续发扬密切联系群众,不搞特权,不求私利,多做贡献的优良作风。二是继续抓好对领导干部重大个人事项报告规定的监督检查,抓好反腐倡廉,抓源头,坚持执行制度和收支两条线的规定,，严格执行领导干部住房标准，禁止用公款配置通讯工具，密切关注“五一”期间党风廉政建设。三是认真落实领导干部“一岗两责”责任制。按照有关规定，局党委对每个组员进行了明确的职责分工，实现了权责统一，坚持对各分管部门的日常工作进行监督。四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实廉政建设的“十二条禁令”、“六条禁令”等规定。副科级以上领导干部和中层负责人廉洁自律。第五，履行公开工作的承诺。公开工作职责、数据、程序和时限
，增加工作透明度，自觉了解社会监督。六是严格执行财务程序,财务制度和财务纪律,继续认真落实"一笔"签字制度,严格政策把关,防止工作中出现违纪审批和失控现象。
三是按照区纪委的工作要求，精心安排，注重实效，深入开展“廉洁从政、执政为民”教育活动
，全面开展了各项宣传教育活动。一是开展多种形式的党风廉政宣传教育月，成立领导小组，制定工作计划，将各项工作纳入党风廉政宣传教育月。二是深入开展“X”社会主义荣辱观教育活动，结合实际工作，深入辖区调研，帮助下岗失业人员再就业，申办优惠证件，切实为群众办实事,办好事。三是创新管理体制,增强机关和窗口部门工作人员的责任感,在注重学习教育的同时,坚持用制度规范各项工作,将窗口部门办理的事项,程序,服务承诺和渠道公开挂牌,公告,，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，了解群众监督，提高工作效率，始终把“廉洁从政、执政为民”教育活动立足于执政为民。
四、规范办理手续，坚持依法行政
1。开放处理流程，简化处理环节。各部门通过卡片、宣传册、互联网、板报、公告等形式，公开人事、劳动和社会保障业务的政策依据、程序、所需材料和办理期限。同时，在规章允许的范围内，尽量简化一些繁琐的手续，以方便服务对象，提高工作效率。
2. 进一步完善各项管理规章制度，落实承诺服务。
（1）人事和劳动争议仲裁应当及时受理，按照备案条件备案，在规定期限内进行，并按期结案。
（2）其他人事、劳动和社会保障业务，按照“随叫随到”的原则，如资料不全或需要办理手续，必须在规定的工作日内提出源头管理意见，并将结果告知服务对象。
3. 在执法工作中,我们持证执法,以良好的执法态度,坚持有法必依,执法必严,违法必究的原则。我们已经结束了武断执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管的局面。严格禁止&ldquo；乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查&rdquo；以及；吃、拿、卡到&rdquo；以及其他现象。
4. 做好治理商业贿赂专项工作。局党委部署宣传发动，制定工作计划，成立领导小组，开展自查自纠，深入基层调查宣传发动，掌握了解情况，加快建立控制商业贿赂的长效机制。
回顾六个月来的工作，我们虽然尽了最大努力，做了大量工作，取得了一些成绩，但在充分肯定成绩的同时，我们清楚地看到，我们的工作还存在着明显的不足。具体来说，我们是sat