解雇通知（1）：
先生和女士
鉴于您在担任公司营业部经理期间违反了公司的财务规定，您私自扣缴收入人民币元，严重损害了公司利益，根据公司《劳动管理办法》第一条，决定退市。
请于日前办理业务交接手续。
公司保留追究您所有法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司于年月日
发出的
解雇通知范本（II）：
先生和女士
根据公司与您签订的劳动合同第条第款决定终止本合同。请于年月日离开公司。
您的所有治疗都符合规定。
XX公司。，
解雇通知范本（三）：
车间员工XX:
您请假四天，请假时间为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
您仍然按照&ldquo；中的员工处罚规定；连续旷工三天或一个月内累计旷工五天的，将予以辞退，且无工资“及其他相关规定，公司已决定在11月解雇XX，但不支付工资，且该员工与XX、XX、x以来发生的所有事项无关，公司不承担任何责任。
特此通知！
办公室
______年/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月，您的行为违反了国家公共安全管理处罚规定，严重损害了施工现场的声誉和利益。根据中国相关法律和施工现场相关规定，决定解雇该员工。截至8月2日，预付工资已超过应付工资3500元。我们保留调查您相关法律责任的权利。
特此通知。
______鉴于您在公司工作期间未能满足公司对市场部经理职位的工作要求，且未按照规定服从公司管理，年/月/月/月
解雇通知范本（五）：
市场部：
根据公司管理规定，您还利用市场部的工作权限，以邀请客户吃饭的名义报销虚假账目。该问题由财务部门发现，并由行政部门进行调查。情况属实，违反了公司管理规定和公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队合作和企业财务系统的正常运行。根据公司相关规定，决定提前解除劳动关系。
请等到20年月日前到人力资源部办公室办理辞职手续。
特此通知
\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu，您的行为属于非法占有他人财产，违反国家公共安全和物理法规，严重损害酒店声誉和利益。根据中国相关法律，结合酒店相关规定，决定提前通知酒店员工并解除劳动合同。
请于年月日前到酒店人力资源部办公室办理离职手续。
酒店保留追究您相关法律责任的权利。
特此通知。
解雇通知（七）：
物业部员工，身份证号码：
由于您殴打uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu，您的行为侵犯了他人的合法权益，严重损害了我公司的声誉和利益。根据中国《劳动法》的相关规定，结合我公司的相关规定，决定立即通知公司，终止劳动关系。
请在16日16:00前到办公室办理辞职手续，时间为20年月日。
我公司保留追究您相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
办公室
办公室
办公室
办公室
[XXX]办公室办公室
办公室办公室
办公室
办公室
办公室]办公室
办公室
办公室]办公室
办公室]办公室
办公室]办公室
办公室]办公室
办公室
办公室]办公室[办公室]办公室]办公室[办公室，萧、贤、萧、和身份证号码：“辛”、“the”、“the”、“the”、“themobile”：“the”于2010年9月20日，他在云南德克特生物工程有限公司担任淘宝店经理。，然后，由于工作需要（如天猫商品品类费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等），利用职务之便向公司财务支付了几笔款项。经公司财务部门核实，全部出资均为虚假，挪用公款上万元。
此外，他还利用职务之便挪用快递公司给公司的赔偿金。该人员的行为严重违反公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪。公司管理部门已向相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。公司人力资源部已决定开除该人员，并依法追究其刑事责任。我希望其他员工能接受警告，遵守法律。
_______ 有限公司人力资源部
年月解雇通知范本（九）：
鉴于您在地下值班期间外出喝酒闹事，您的行为违反了国家公共安全管理处罚规定，严重损害了施工现场的声誉和利益。根据中国相关法律和施工现场相关规定，决定解雇该员工。截至8月2日，预付工资已超过应付工资3500元。我们保留调查您相关法律责任的权利。
特此通知。
______ 年(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月)月(月(月)月(月)月(月(，今年6月在7号楼**花园一楼购买了两个车库。装修过程中，他违规擅自改变使用功能，并计划将其改造成商业铺面，经物业公司相关部门介入制止后，仍坚持自己作为物业管理处负责人的方式，他不但没有遵守公司的物业管理标准，反而在相关规定中只考虑个人利益而坚持错误，这对公司造成了非常严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，公司经理室决定给予同志撤销决定，并指示XX拆除非法装修，恢复原设计的使用功能。
特此通知。
范本
2010年7月31日解雇通知（十一）：
先生和女士
由于您在试用期内未通过考试，因此不符合公司在聘用您之前公布的您的岗位聘用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第1款的规定：；如果在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同；并驳回它。
请到本单位行政人事部办理辞职交接手续。
XXX有限公司
行政人事部
解雇通知范本
于XX，XX（XII）：
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