工作岗位说明书（一）：
尊敬的领导和同事们：
早上好！
我是一名新员工，很长时间没有在XX集团工作。今天，我很自豪地以新员工代表的身份发言。在公司成立十周年之际，我们荣幸地站在公司新的起点上，跟随董事长走上追逐梦想的道路，与每一位方舟人一起谱写新的篇章。
此时此刻，我最想说的是感谢公司和领导发现并肯定了我们的价值，感谢所有领导在百忙之中抽出宝贵的时间为我们大家举办这样的庆祝活动。请允许我代表今年刚加入公司的新员工向公司表示最崇高的敬意。
怀着这样的感激和尊重，我进入了方舟家庭，感受到了方舟领导和同事们的爱，以及我肩上的负担和压力。但是，我们将抓住领导提供的每一个机会，把个人发展与公司发展统一起来，始终为公司学习，始终代表公司，始终代表公司利益。方舟家族注定是我们传播欢乐和成功的地方。作为新方舟人，我们愿意理解这些挑战，更加自信，随时准备与公司一起迎接机遇，脚踏实地，不断补充和学习，胜任本职工作，不断创新，在工作中学习，在学习中提高！长大成熟我们坚信，今天，方舟是我们的骄傲，明天，我们将成为方舟的骄傲！我们将为方舟的发展和个人境界的提升而不懈努力！
最后，值此XX成立十周年之际，祝您家庭幸福，事业成功。
谢谢！
工作说明（二）：
尊敬的领导和同事：
下午好！
今天，我非常荣幸作为XX的一名成员在这里发言。
老板说：；没有文化遗产的组织会显得浮躁和庸俗。没有凝聚力和向心力，它不会留住人才&“这是对企业文化的深刻诠释和诠释。经过近四年的发展，纵观海格的企业文化从创作期、认可期到提升期的演变和演变，我们深刻认识到“文化就是明天的经济，资源有限,，今天，我们见证了历史，与精英一起磨砺未来的智慧。历史将见证我们，与您共享收获的芬芳！
海格以海的胸襟，以诚实团结、气势磅礴、继承海的精神、永无止境、开拓进取而拥有海的气势。大海是深邃的、包容的、多样的、内聚的。浩瀚大海的光环，反映了海格人坚持不懈的奋斗、积累、财富和优秀的人才，诠释了“海纳百川、格高五山”的价值理念。
人创造文化，文化也改变人。企业文化在“润物无声”的过程中重组了海格人的思维方式，海格人也在潜移默化的过程中统一了自己的思想。如今，公司推出的CIS系统已经成熟，标志着企业的概念识别系统MI、行为识别系统Bi、视觉识别系统VI开始向普及应用方向迈进。目前，企业正全力打造国内军事通信导航领域的现代化企业。在发展过程中演绎出的动人的现代旋律，引领着凌海格人的漫游，这是企业文化的渗透效应。对于海格的人来说，&ldquo；大海环抱着所有的河流和格高的五岳；这不仅仅是一种姿态。无论是思想还是战略，无论是品牌还是技术，无论是现在还是将来，它都已广泛融入海格的各个层面。
面对军品的激烈竞争和日新月异的市场经济，作为一名普通的海格，我和我的同伴们将继续阅读、思考、妥善保留、更系统地融入组织、关心组织，在三本手册的指导下，在日常工作中践行文化，弘扬
，用三本手册规范自己的言行，逐步提高自身素质，不断深化和丰富文化内涵，共同打造海格可持续发展的综合竞争力，与海格共同成长！
我坚信，公司将以其卓越的管理理念和良好的文化氛围，创造一个“可持续管理”的世界，使“环抱万江、葛高五山”的核心文化理念在内涵和外延上得到充分的演绎和延伸。
谢谢！
工作说明（三）：
领导同志：
本次计划生育服务月，我们村两委虽然做了一些工作，做了必要的努力，但收效甚微，进展甚微，导致目前工作相对落后。接下来，根据镇党委、政府的安排，我将代表五号村两委，就我们村的计划生育工作发言。
一、基本场景：
政策外妊娠补救手术任务2例，完全漏孕场景13例，完全上环11例7例，完全结扎7例9例，完全结扎1例，其中2户女性1例，8例全生育不全，8例全生育2个以上子女2例完成，2例2个以上子女（女性），未完成。
II。存在的困难：
1。计划生育工作手段弱化。老实说，目前的计划生育工作并没有对过去使用强制手段，而是依法行政。对我们村干部来说,实际上是靠嘴讲政策,做思想工作。对一些逃避、抗拒计划生育工作的人，我们无能为力。这些人拿着皮带和十条皮带，导致了整个计划生育工作的被动。
2. 流动人口管理困难。首先，很难管理未婚青年。近年来，80%的年轻人放学后外出工作，没有固定的住所。在此期间，他们可能会组建“家庭”。当他们回来时，他们有一个甚至几个孩子。二是流动人口计划外生育难。流动人口数量多、分布广，调查取证、收取社会抚养费难度大。可以说，我们村的非法生育大多来自流动人口。例如：
3。这项政策很难实施。尽管计划生育工作已经宣传了20多年，人们的生育观念也发生了很大变化，但个别对象仍然受到传统封建思想的影响，非法生育时有发生。城镇计划生育部门依法作出征收决定后，难以就地征收。主要原因是：第一，非法生育对象的经济能力有限，负担不起。第二，个别非法生育对象拒绝支付。作为计划生育部门的保障措施和强制措施，没有法律依据，导致社会抚养费的征收困难。
4. 基础薄弱，工作不到位。客观地说，我村计划生育工作的基础薄弱，过去几年有很多旧账，很难马上改变情况。主观上,一方面,一些村干部怕得罪人,。不能主动做思想工作。他们只是向上级报告问题，把工作交给上级领导。另一方面，如果只注重惊喜活动而不注重常规工作，往往存在超生的隐患。
三、未来规划
今天的会议结束后，我们村两委下定决心，立即从以下三个方面着手：
1。下一步，我们要把计划生育工作放在第一位，切实履行职责，自我加压，明确工作思路，自我分析计划生育工作中存在的问题，找出差距。
2. 以开放的心态学习其他村庄的良好经验和做法。
3. 采取果断措施加强计划生育。首先，我们应该注意治理。开展集中整改活动。下一阶段，检查孕检、上环、结扎对象，落实节育措施，检查新婚婴儿，及时完善计划生育数据台帐，检查流动人员，办理流动手续，依法加强社会抚养费的征收。第二，我们应该关注&ldquo；典型的。伊姆河