员工保密协议（1）：
：甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
为保护企业和员工的权益，根据相关法律法规，结合甲方实际情况，甲乙双方就甲方工作中涉及乙方保密的事项达成如下协议：
第一条保密信息及范围
1。公司重大决策中的保密事项。
2. 公司的业务战略、业务方向、业务规划、业务项目和业务决策尚未付诸实施。
3. 公司内部掌握的合同、协议、意见、可行性报告和主要会议纪要。
4. 公司的财务预决算报告及各种财务报表和统计表。
5. 公司尚未进入市场或公开的各类信息。
6. 公司员工的人事档案、工资、劳动收入及资料。
7. 公司规划、设计、工程图纸和其他未公布的数据。
8. XX公司客户要求保密的信息。
9. 甲方未向公众披露的与公司有关的其他事项。
上述材料包括但不限于书面文件和电子数据。
第二条保密原则
1。在甲方工作期间，乙方必须遵守国家有关保密法律法规，遵守甲方的保密制度，了解甲方的保密教育和监督，履行XX与工作有关的保密义务和本协议约定的其他保密义务。
2. 乙方离开甲方岗位后，应对甲方工作中知悉的甲方各类秘密履行XX的保密措施，否则造成甲方经济损失（直接和间接损失）的，甲方有权根据本协议第6条要求乙方承担赔偿责任。
3. 如果本协议中没有约定，或者甲方的保密制度没有规定或不明确，乙方还应采取必要和合理的措施，谨慎、负责地保守甲方的秘密。
第三条保密责任
1。未经甲方事先书面同意，乙方不得披露、传播、发布、，传授、转让或以任何其他方式使
第三方（包括根据甲方保密规定无权知悉该秘密的甲方员工）知悉属于甲方或甲方承诺保密的其他人的各种秘密，在履行职责之外，不得保留或使用这些保密信息。
2. 乙方不得向负有保密义务的人员查阅标有保密标志的甲方文件及相关软件，也不得向负有保密义务的人员查询可能涉及甲方秘密的相关资料。
如果乙方因工作需要查阅甲方的保密信息，XX应严格按照甲方的内部规定履行审批程序。只能咨询经批准和同意的人员。
3. 未经甲方书面许可，乙方不得携带甲方保密信息和范围内的任何信息离开甲方办公室（包括但不限于回家、出差、外出探亲、旅游、探亲、外出公共场所、出国），不得以信函、电话、网络等通讯方式泄露公司秘密。
4. 未经甲方书面许可，乙方在任何情况下离岗时均不得保留或带走任何文件、图纸、资料、光盘、胶片等含有公司机密信息的资料和复印件。
第四条保密义务的排除
有下列情形之一的，乙方不承担该秘密的保密义务：
1。甲方已泄露或解密秘密
2。乙方完全不可能从客观条件得知或接触到秘密。
第五条保密期限
乙方的保密义务应无限期保密，直至甲方宣布解密或秘密信息实际披露为止。
第六条违约责任
乙方违反上述义务，导致甲方机密泄露的，XX按以下方式承担违约责任：
1。损失赔偿金额为甲方因乙方违约而遭受的实际经济损失和因乙方违约而减少的甲方利润妨碍业务发展等间接经济损失
2。按照本条第一款的计算方法难以计算的，损失赔偿金额不得低于人民币10000元
3。乙方应承担甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。
4. 乙方严重侵犯甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可以根据中国法律的有关规定，选择移交司法机关依法处理。
第七条争议解决
因本协议产生的争议，由双方协商解决。协商不成的，双方可提交劳动仲裁委员会仲裁。
第八条本协议的效力
本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期：
甲方（盖章）：
联系人：
联系人：
地址：
乙方（盖章）：
联系人：
联系人：
联系人：
联系人：
地址：
员工保密协议（二）：
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家和地方有关规定，甲乙双方就保护企业技术秘密、公司和客户财产达成如下协议：
1。保密范围：
甲方未披露的发展规划、政策、经营决策、计划、方案说明和商业秘密
甲方的财务预算、决策报告、财务报表、统计数据、财务分析报告、审计数据、，银行账户
甲方的经营方式、地位和业务实力
甲方未公布的人员调动、人员任免
甲方的机构设置、编制人员名册及统计表、奖惩材料、，考核材料
甲方各级员工个人工资收入情况
文件、资料、会议纪要、信函、方案、标书、图片、，计算机软件
甲方客户的数据和财产
甲方新技术的专有产品和技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据、计算机程序等）和售后服务技术
销售合同、销售网络和渠道。
2. 权利和义务：
甲方应为乙方提供正常的技术研发条件和业务拓展空间，并努力创造有利于乙方发展的机会
乙方不得复制、摘抄、任意或恶意拿走甲方的秘密文件，计算机软硬件
乙方未经批准不得向他人泄露甲方的秘密信息
乙方应妥善、谨慎地保管和处理甲方及其客户的保密信息和固定资产。如发生损失，乙方应立即报告并采取补救措施追回损失
甲方有义务在保守秘密、报告披露或改进保密技术和措施方面为乙方做出显著成绩，并及时预防披露事故和追回损失报酬。
3. 违约责任：
如果乙方违反本协议，且造成必要的经济损失，甲方有权无条件终止雇佣合同，取消或收回相关福利
，若乙方违反本协议，给甲方造成重大经济损失的，甲方将对乙方处以罚款人民币10000元
，并赔偿甲方超过
的所有损失。违约责任的履行超出法律、法规规定的双方权限的，应当向仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。
4. Te