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《三国演义》告诉我们的60条世俗智慧

作者: 与君共聚梦一场来源: 网络文章 时间: 2022-12-17

 

 

1,刘备的经历告诉我们:集团总裁完全可以从摆地摊做起。

 

2,诸葛亮经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展前途。

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3,吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽直接导致没有老板敢用你。

 

4,庞统的经历告诉我们:长得太丑一定直接影响你的应聘效果。

 

5,马谡的经历告诉我们:专业课学得在牛逼,工作中几乎用不上。

 

6,杨修的经历告诉我们:在职场总搞得比领导高明,会死的很惨。

 

7,甘宁的经历告诉我们:又不良前科不影响你靠公务员,英雄不问出身。

 

8,曹操的经历告诉我们:想在市场上大有作为,必须高举国家政策。

 

9,袁绍的经历告诉我们:如果自由竞争,国企未必干的过私企。

 

10,关羽的经历告诉我们:即便你是MBA,营销失误照样输给一个跨行业的。

 

 

 

11,夏侯惇经历告诉我们:自残确实很有威慑力,谁都怕这种二货。

 

12,蒋干的经历告诉我们:证券市场,庄家放出利好基本是为了宰你。

 

13,大小乔经历告诉我们:有才有钱又长得帅的人基本没办法陪你到最后。

 

14,公孙瓒经历告诉我们:善泳者必呛水,玩火者自焚。

 

15,刘禅的经历告诉我们:大型企业被兼并,需要关注员工的心理动态。

 

16,姜维的经历告诉我们:双学历有时比考研更具竞争力。

 

17,黄月英的经历告诉我们:学得好,不如嫁得好。

 

18,刘表的经历告诉我们:身体最重要,一旦死了,什么都是别人的。

 

19,赵云的经历告诉我们:个人能力很强却只想着高薪,结果就是没职业。

 

20,司马家族告诉我们:给别人打工,不如自己创业。

 

 

 

21,孔融的经历告诉我们:让,是美德,也是作秀。因此出名要趁早。

 

22,张飞的经历告诉我们:长期奴役,会导致集体罢工或者跳槽。

 

23,于吉的经历告诉我们:神鬼可以不信,但不能不敬。

 

24,黄忠的经历告诉我们:老了只要肯干,照样胜过年轻的。

 

25,刘禅的经历告诉我们:富二代没能力,难逃被兼并的命运。

 

26,曹植的经历告诉我们:职场没有兄弟,只有利益。

 

27,周公瑾经历告诉我们:遇到对手要沉住气,个人输赢不要盖过大局。

 

28,二乔经历告诉我们:一心嫁入豪门,结果未必就是好的。

 

29,曹嵩的经历告诉我们:儿子不是亲生的没关系,只要培养得够好。

 

30,三顾茅庐的经历告诉我们:有时候刷耍大牌是为了提高身价。

 

 

 

31. 董卓的下场告诉我们:儿子是不能乱认的,尤其是有前科的,更何况自己是大款,为得家产甘当孙子的都有。

 

32. 孟德的经历告诉我们:企业要做大做强,就是要不断地收购兼并,打压个体工商户!

 

33. 陈宫的经历告诉我们:老板找好员工难,好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。

 

34. 魏延的经历告诉我们:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽。

 

35. 关羽的下场告诉我们:搞好人际关系至关重要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。

 

36. 袁术的经历告诉我们:冒充国企会死得很惨&hellip

 

37. 张角的事迹告诉我们:农民企业家,不好做啊&hellip&hellip

 

38. 典韦的事迹告诉我们:当你辛辛苦苦拼命的时候,老板却可能在泡烂妞。

 

39. 木牛流马告诉我们:先进的机械没备是必须的,不但可以提高工作效率,还可以减轻人力资源。

 

40. 赤兔马的事迹告诉我们:名牌的东西就是不一样,哪怕是二手的,照样会有人花高价,哪怕是当奢侈品摆在家里,也可以显示出主人家的尊贵富有。

 

41. 诸葛亮告诉我们:大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的,要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任,才能培养出优秀的团队,以防人才短缺。

 

42. 华佗的经历告诉我们:光有专业技术是不够的,关健是还得经过国家认证,五证齐全,要有经过临床实验,小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。

 

43. 孙权的经历告诉我们:有时候守业比创业更难。

 

44. 汉献帝的经历告诉我们:当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股,而股份大过自己时,最终肯定是要更换董事长的。

 

45. 阿蒙的经历告诉我们:在企业如果没本事,要跟就跟有本事的头,这样才能成就吴下阿蒙。

 

46. 曹操请徐庶的故事告诉我们:人才的恶性竞争是可以不择手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,也不要将他让对手抢了去搞策划,影响自己的企业前途。

 

47. 诸葛叔侄告诉我们:与其在同一家公司吃同一锅饭,不如各自在一家公司。

 

48. 王允告诉我们:不管多大型多么有实力的企业,只有存在有私人利益的人员,给予挑拔分化,都是可以把它整垮的。

 

49. 刘表和刘璋的结局告诉我们:当企业做到小有成就时,忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的,都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人。

 

51.袁氏兄弟企业告诉我们:家族企业更应该合睦、和气、团结,不该搞分裂、解体,否则会导制没落。

 

52. 孙尚香的下场告诉我们:当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时,不管站在哪边都是很为难的事情。

 

53. 貂婵的经历告诉我们:傍什么样的男人都无所谓,不管老少美丑,最主要的是要有实力。

 

54. 董卓的经历告诉我们:在分公司做副总,不如在总公司做经理。

 

55. 马超的经历告诉我们:自己没能力单干时,不如找一个英明的老板跟着他干。

 

56. 郭嘉的经历告诉我们:红颜薄命不如天妒英才。

 

57. 华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关,混淆视听,犯低级错误,以致低估了对手的实力。

 

58. 黄盖告诉我们:挨打也是一门学问,关健是在于演技,演的越像得到的报酎越高,同时还有机会升职。

 

59. 官渡之战告诉我们:剑拔弩张下的对峙,很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子!

 

60. 三国的战士告诉我们:没有钱权,永远只是一棋子,任人摆布宰杀,只有勇于就义才能改变命运。

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