入职培训经历（I）：
当我走进公司的大门时，我告诉自己这是人生的新起点，也是航海的开始。我坚信一路上会有风景和风雨，最终会变成收获和满足，就像这半个月的岗前培训一样。
我们的岗前培训分为三个部分：基础知识培训、青年人才系列培训和素质发展培训。这11天的培训让我们走近中国电力工程咨询集团东北电力设计院股份有限公司的大家庭，了解并融入新中国诞生后成立的第一家电力勘测设计单位。
在前6天的基础知识培训中，人力资源部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司、三标管理部领导以及总工程师，公司副总工程师和友秀员工代表对公司的组织和工作流程进行了认真的讲解，分享了多年的工作经验和经验，使我们对部门内的工作数据和部门间的相互配合有了初步的了解。其中，总工程师刘刚对“质量”一词的内涵分析至今记忆犹新：一组内在特征满足要求的程度。在刘主席的解释下，这个模糊的定义变得越来越清晰和发人深省。“质量”一词不仅体现了当下的工作，而且深入到生活中。如果我们发扬“追求质量”的精神，我们将受益终生。
接下来的三天是针对年轻人才的一系列培训。来自杭州鑫瑞知识产业有限公司的两名培训教师介绍了我们在项目管理、沟通管理和情感管理方面的经验和方法。这是我生命中第一个正式的联系人管理课程。为期三天的学习不仅教会了我们一些方法，还引发了大家的思考：我们如何处理自己的工作、好人与人之间的关系，如何通过更科学合理的方法善待自己的身心。
最后两天是质量发展培训。20XX班的所有员工都来到了位于长黄高速公路的发展培训基地。这两天的训练生活对我来说充满了刺激、感动和完美的正能量。我可能是队里最大胆的一个。项目，如&ldquo；新来者的退步&rdquo；以及；高空挑战赛&rdquo；对我来说无疑充满了挑战。合作伙伴&ldquo；闪电队&rdquo和&ldquo；冲锋队&rdquo在完成任务的过程中给了我很多安慰、鼓励和安全感，这让我在工作之初就感受到了团队的力量！可以说，在第二次高空挑战赛中，我为我的球队而战！当爬过毕业墙时，许多同伴忍不住哭了起来。在这沉默的16分钟里，我们的团队以奉献、牺牲、默契和辛勤的工作绽放了“我们的车夫”的荣耀。泪水中充满了忍无可忍、顽强拼搏、誓死完成目标的勇气和毅力。
岗前培训结束。不同的是，11天前，我们还是面带微笑的陌生人。11天后，我们相识，谈笑风生。本着“追求卓越，突破自我”的精神，我们愿为东北学院健康工作35年！
入职培训经历（二）：
作为公司的新成员，我有幸参加了最新的新员工入职培训，并对入职培训提出了自己的想法。通过这次培训，我了解了公司的发展历程、组织结构和企业文化，对公司的主营业务、公司文化和制度有了更多的了解和理解。
汇迈是我职业生涯中加入的第四家公司，也是第一家私营企业。我在公司工作的时间和培训中的相关材料也给我带来了不同的感受：
关于&ldquo；人力资源、人才、人才裁员&rdquo
什么样的&ldquo；人民蔡&rdquo；企业需要什么？这是天赋还是裁员？我认为每个人的愿望都是成为人类的财富；人类财富&rdquo；是企业利润的关键核心员工，能够为企业创造更大的价值，充分体现个人价值。恰恰相反，“我不知道；裁员&rdquo；是对企业没有好处或有时损害企业利益的集团。他们可能会在企业内部造成不必要的麻烦，最终会被企业淘汰。如果我们缺乏专业技能，但只要我们有良好的职业道德和职业修养，通过公司的培训和我们自己的努力，并不妨碍我们成为有用的人才。
在“穿过门”的培训中，陆校长分享了一个非常有趣的故事，讲述了一个女孩从从不穿过门到穿过门的心态变化。从这个简单的故事中，吕总鼓励大家调整心态，尽快进入主角，承担起自己在公司的责任，把公司当成自己的，把公司的事情当成自己的。惠迈是我工作的第四家公司，也是第一家私营企业。与我以前工作过的其他公司相比，公司的各个方面都有很多不同。听了吕先生的分享后，我也觉得既然我们选择了慧迈，我们就应该&ldquo；穿过这扇门&rdquo；不遗余力地完成工作，全心全意地为公司贡献自己的力量
坚持是最大的困难
做一件事并不难，但要重复做同样的事。这样的场景在工作和生活中随处可见。当我们不能坚持的时候，我们会为自己找各种借口，最终的结果往往是虎头蛇尾。坚持不仅是一种行为，也是品质和意志力的体现。我们应该相信耐心和毅力总会得到回报。
我们为什么工作
关于我们为什么工作，你可能有各种各样的答案。要回答这个问题，我认为我们必须先冷静下来，思考其他问题：什么是工作？我们为谁工作？我们从工作中获得快乐吗
我认为工作不仅应该带来金钱，而且应该是我非常感兴趣并能全心全意去做的事情。工作不是为了别人，而是为了你自己。工作中每一次认真的努力都是为了提高自己的能力和成就自己，同时为公司带来价值。
加入汇迈后，作为入职培训，我收获了很多。这次培训不仅让我了解了公司的背景和文化，也增强了我对实际工作的信心。在接下来的工作中，我应该尽快进入领导岗位，与其他同事密切合作，将我良好的工作经验应用到我的工作中，在新的工作岗位上获得你自己的成功！
入职培训经历（三）：
作为公司新员工之一，我们在轻工业高级技校参加了为期8天的新员工入职培训。
经过八天的学习，我们从集团概况、企业文化、食盐产销实践、营销知识、办公信息化、生产质量管理、企业内部管理制度、职业礼仪等方面对集团有了生动全面的了解。我们进一步了解和了解了轻盐集团的发展历程、企业文化和制度，受益匪浅。
给我印象最深的是董事长给我们上的第一堂课，这堂课介绍了集团的概况，使我对集团的发展历程、战略规划、组织结构、经营理念、主营业务和产品有了更深入的了解，以及同行业的竞争力水平。我过去认为盐业是一个简单、重复、乏味的行业。但是现在我意识到世界上从来没有一件绝对简单的事情。任何工作都需要专业知识、技能和团队凝聚力。
在职业礼仪课上，老师教导我们的新员工要干净、正直、不屈不挠。在我看来，无论是未来漫长的盐业之路，还是我的人生之路，只有学会做人第一，我们才能在各种道路上走得更远更好，美丽地度过人生的每一个阶段。集团领导教导我们树立正确的人生观和价值观，增强韧性和耐心，真诚对待身边的人，以进取的态度对待工作，坚持应有的职业道德，在自己的岗位上为公司的发展做出贡献。
虽然八天的培训时间转瞬即逝，但我在这八天所听到的、看到的、感受到的，已经成为我未来工作中的宝贵财富&“团结如狼，努力如牛，坚韧不拔如骆驼”是轻盐集团倡导的企业精神。它也将成为我未来工作中的一盏明灯。作为一个80后的盐业者