加班制度（一）：
第一章总则
第一条为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条公司非佣金人员确需加班的，适用本规定。
第三条本规定不适用于按佣金制度结算的销售部员工和工厂部计件员工。
第二章加班的原则和程序
第四条加班是指因自身工作需要或监理人指定的事项，需要在规定的工作时间以外继续工作的，称为加班。有两种类型的加班：计划加班和紧急加班。在正常工作日，由于工作繁忙，秘书资源网络需要在规定时间以外继续工作，这称为紧急加班。在周末或国家法定假日工作被称为计划加班。
第五条由于工作的特殊性，售后、运营、投资等部门的司机、工程师在正常工作日延误工作，周末继续工作的，视为正常工作，不加班，在国家法定节假日（元旦、春节、五一、十一）继续工作。
第六条内部员工（包括销售部、售后部、业务部、投资部、国际部）在正常工作日因接待公司客户而耽误工作的，视为正常工作，不计入加班，但在周末和国家法定节假日继续工作的，视为加班。
第七条员工加班应填写《加班申请表》（附表一），经部门负责人批准签字后，报行政部审核备案。加班由行政部报总经理批准后方可实施。
第三章加班管理规定
第八条加班人员应提前向行政部提交加班申请表（提交时间：工作日紧急加班时间为当天16:00前，周末加班时间为加班前最后一个周五16:00前，国家法定节假日加班时间为加班前一周。）特殊情况不能按时提交的，加班工部门负责人应电话通知行政部经理，并在正常工作后第一个工作日17:30前补交。
第九条公司人员在节假日或非工作时间因工作需要被安排加班时，无特殊原因不得推卸责任。
第十条加班时间以0表示。开始时间单位为5小时。累计4小时为0小时。5个工作日，共8小时为1个工作日，共12小时为1个工作日。5个工作日&hellip&hellip等。并以此作为计算加班津贴和补假的依据。（累计加班小时数或累计后的分数应四舍五入）。
第十一条加班津贴或补假已计算，加班系数不计入奖金。
第十二条工作日加班时间不得超过4小时和4天，周末和国家法定节假日加班时间不得超过8小时和8天，每月加班时间不得超过36小时，按36小时计算。
第十三条有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定第十二条的限制：
（一）
（二）因自然灾害、事故或者其他危及生命的原因，生产设备、公共设施发生故障的，员工的健康和财产安全以及需要紧急治疗的情况
第十四条加班假应在当年用完。如果未用完，则应按规定处理，不得累积到下一年。
第十五条公司常驻人员的加班起止时间以下班打卡为准，外派人员的加班起止时间以个人提交并经部门负责人签字确认的书面指示为准。
第四章加班补偿标准
第十六条加班补偿有两种方式：补休和加班补贴。一年内累计加班不足15个工作日（含15个工作日）的，按补休处理。如果超过15个工作日，将根据工作紧张程度和员工自身意愿安排补假或加班补贴。
第十七条补假时间的计算：
（一）工作日加班按1:1的比例折算为补假时间
（二）周末和国家法定节假日加班按1:1的比例折算为补假时间。5转换休息时间。
加班制度（二）：
为完善教师加班制度，根据国家劳动法律法规和教育主管部门相关文件精神，结合我校实际情况，制定本暂行规定。
一、加班原则
1。根据本部门职责范围、岗位责任制和工作计划，各部门应充分利用工作时间完成各项任务，尽量不安排加班。如因工作需要延长工作日工作时间或利用休息日、法定节假日、寒暑假完成任务，可安排教师和员工加班。
2. 学校各部门需要安排教师加班。部门负责人应先向校长办公室提出申请，经批准后方可安排加班。
3. 如需加班，应提前精心安排，并制定计划说明工作量、加班时间和完成任务的人数。严格控制加班次数。
II。加班申请及加班费支付程序
1。休息日、寒暑假和法定节假日加班，各部室负责人应提前制定书面加班计划和加班理由，到学校办公室领取并填写《加班申请表》，报校长办公室批准签字后安排加班。
2. 如遇特殊情况，各部门没有时间填写加班申请表，各部门负责人事后必须及时办理加班手续。
3. 审核人应立即检查实际加班工作完成情况，确认具体加班次数和实际加班时间，填写《加班检查表》，并立即报总裁办公室备案。
4. 总经办每月统计加班完成情况，每学期汇总，年终统一发放。
三、加班补贴标准
经批准，工作日、周末、寒暑假、法定节假日加班每小时5元。
四、本暂行规定自2015年1月1日起施行，本规定的解释权归总裁办公室。
XX中学
加班制度（三）：
第一章：总则
第一条为规范公司加班管理，制定本规定。
第二章：适用范围
第二条：本规定适用于公司普通员工的加班。
第三条：本规定不适用于公司中高级职员，其额外工作时间视为其义务。
第三章：加班原则第四条公司鼓励员工每天在8小时工作制内完成自己的工作，不鼓励加班。
第五条：只有在确实需要加班或值班的情况下，才批准加班。第六条加班期限：
1。通常每天不超过1小时，特殊情况下每天不超过3小时
2。每月累计加班时间一般不超过36小时。
第7条：不得安排女员工在怀孕期间或哺乳1岁以下婴儿期间加班。
第四章：加班手续
第八条：需要加班的，必须填写《加班记录表》申请加班。经相关主管批准后方可加班。
第九条：加班后填写加班记录，经审核后交人事部保存